教育年终拓展资料框架

教育年终拓展资料框架 第一篇

今年，在各级领导的正确领导和州中心及各县管理部同仁的热诚关心和帮助下，通过自我学和进步，我学说联系实际，求真务实，在想法认识上和职业能力上有了很大进步，回顾一年来的职业，我拓展资料如下：

一、今年主要的职业情况

(一)注重自身学，进步自身综合素质。

我深知学是获取聪明的重要方式，一个人进步的力量源泉。一年来，我端正学态度，把进步自身素质和加强自我学结合在一起，在学中获取人生中所需的灵魂食粮。

一、以“”重要想法为指导，深入学操作科学进步观和学领会党纪法规、廉政建设有关规定并贯彻落实在实际职业中，增强自律觉悟，树立正确的社会主义荣辱观，关注各级政治经济职业会议，领会会议灵魂，为住房公积金的进步积极的献言献策。

二、以《住房公积金管理条例》为准绳，严格按照《xx住房公积金缴存、提取管理办法》和《xx住房公积金个人住房贷款办法》及相关文件之有关规定，认真学专业聪明，提升自己的业务宣传水和办理业务的能力，熟练操作“新居住房公积金管理信息体系”，乐于和受托银行交流，便于更好地互换信息，为更加专业化的管好住房公积金、办好住房公积金业务奠定了基础。

(二)政策规章联系职业实际，恪尽职守。

职业中，我爱岗尽职，能按时按质按量完成本职职业，能够摆正自身的位置服从领导，服从安排，切实增强大局觉悟和服务觉悟。踏踏实实职业，力求精益求精。

一、严格按照《会计法》、《住房公积金财务管理办法》和《住房公积金会计核算办法》，严肃认真办理我县住房公积金的归集等相关业务。缴存的金额做到每户必审，每月必核，严格把关，精准入账，严防审核数据和实缴数额，按要求开具业务凭证，并时时与受托银行联系沟通，对业务办理情况进行掌控，以便发现难题，及时进行处理并及时入档;协助审核提取、偿还住房公积金的相关证明材料，防止有冒领或套取住房公积金行为的发生，并及时将凭证确认进账。

二、根据《xx住房公积金个人住房贷款办法》之规定，协助受理贷款申请人的咨询业务和资料收集职业，做好政策的宣传职业，并按时把银行的还贷数据导入体系。

三、根据出纳岗位责任要求，及时与各受托银行做好原始凭证的交割，审核并认真记录每一笔资金的往来，定期与银行对账，做到资金的日清月结。分类管理好各种收支凭证，确保原始凭证的合法、诚实、准确、完整，并按时与会计交割，按时登记入账，确保账证相符、账实相符和账表相符。

四、严格执行财经纪律和各项财务制度，负责处理管理部日常的现金收支业务，遵守备用金制度;不占用、挪用公款，保管好支票和有价证券，及时核实和报销各项费用开支，做好相关账务，时时接受领导及同事的监督。

教育年终拓展资料框架 第二篇

从事客服职业已接x年，在x个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次拓展资料了吧，感觉拓展资料就象一个驿站，能够静下心来梳理疲惫的心情，燃烧完美的期望，为下一段行程养精畜锐。不管客服职业是多么的凡，然而总能不断地领会各种挑战，不断地去寻找职业的好处和价格，而且总在不断地告诫自己：做自己值得去做的事务，走自己的路，让别人去说吧。下面内容是我的个人职业划重点：

一、客服职业的感受

对于一个客服代表来说，做客服职业的感受就象一个学会了吃辣椒的人，整个经过感受最多的只有一个字：辣。如果到有一天你已经惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经一个特别有经验的老员工了。我是从一线员工上来的，因此深谙这种味道。小编认为一个客服，在接两年的客服职业中，我就一向在不断地探索，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员心情管理。毕竟大多数的人需要对自己的心情进行管理、控制和调节。

二、对客服职业的要求

在每一个新员工上线之前，我会告诉她们，一个杰出的客服代表，仅有熟练的业务聪明和高超的服务技巧还不够，要尝试着在下面内容两点的基础上不断地完善小编认为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的职业做得有声有色，学会把职业当成是一种享受。开门见山说，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户带给切实有效地咨询和帮忙，这是愉快职业的前提其中一个。接着，在为用户带给咨询时要认真倾听用户的难题而不是去关注用户的态度，这样才会持续冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务态度难题火上烧油引起用户更大的投诉。

三、管理制度

另外，在常的话务管理中，我一向在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种衡。为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时心情波动，影响服务态度，一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用必须的心胸和气魄勇气应对和承担自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。因此没有必要为自己所范下的’错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量”，于职业于生活，这都是最理性的选取，同时这也是处理与员工关系的一种润滑剂，唯有这样，才会消除与前台的隔阂，营造一种简单的气氛，稳定员工心情及持续良好的服务态度。

当然，在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得必须成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流，将话务管理职业进行得有条不紊。在我尽自己的努力去做好份内事务的经过当中，对团队二字体会特点深刻。

教育年终拓展资料框架 第三篇

年初至今，在公司经营班子的正确领导下，我认真贯彻“着眼全局、精心管理、强化责任、周到服务”的职业想法，紧紧围绕公司二零xx年生产经营总体思路，制订全年职业规划，有组织有规划地开展行政、人事和后勤管理职业，全面发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽影响，为公司各项目标任务的顺利完成作出积极贡献。现将职业拓展资料如下：

一、精心管理，认真履行责任，确保运作顺畅。

一、积极参与，全力推进公司组织架构的调整。

二零xx年公司由工程建设期转入生产经营期，为了适应生产经营期的需要，顺应公司进步，公司进行组织架构的调整。依照公司的要求，本人积极参与到二零xx年公司组织架构调整的内部研究，并根据公司的决定，迅速推动公司组织架构调整的落实职业，进行了人员调整、责任划分和相应的办公室调整，确保新的组织架构迅速发挥影响，推动生产经营职业的全面开展。

二、完善并严格落实各项规章制度，确保各项职业的有效运行。

依据公司生产经营的进步要求，在分管副总的正确指导下，我带领行政部整个团队认真与各部门加强沟通，同心协力，积极探索，努力完善公司现有制度，使公司各项职业有法可依，有章可循，确保公司各项职业运作顺畅。二零xx年上半年，行政部共起草、发文六零多份件。包括：二零xx年安全（消防）责任制、劳动人事管理制度、物资

申购管理规定、质量异议管理办法（试行版）、成本费用管理办法（暂行）、出差管理制度、质量考核条例等等。在完善各项规章制度的同时，严格要求本部门各项职业依照公司制度落实职业，并对公司各项规章制度加强落实和监督职业。

三、加强团队基础建设，打造精英团队。

自二零xx年开始，在团队的建设上，我本着从基础抓起，逐步提升的理念，全面加强行政团队的建设。一方面，狠抓员工劳动纪律和行为规范，自年初，采取了严格员工上下班考勤和职业服、劳保用品的穿戴等办法，严格规范员工劳动纪律和行为规范。同时，加强办公环境办公秩序的监察职业。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。另一方面，逐步理清各部门职业责任，强化员工责任觉悟，引导员工勇于承担责任了解责任，加强员工业务水平的.进步，充分发挥他们的主观能动性及职业积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

二、加强人事管理，科学合理做好人才招聘和培训职业。

人力资源职业根据战略规划和目标，建立以人为本的人力资源开发和管理的职业体系、激励机制、员工培训与教育体系，以发挥和调动员工的潜能，并营造充分发挥员工能力的良好环境。

一、建立完善制度，规范人力资源运作。

二零xx年上半年，编制了《劳动人事管理制度》、《员工手册》，并

制订了公司二零xx年员工薪酬体系，进一步规范公司的人事管理职业。

二、科学合理做好人员招聘职业。

在人事招聘上，根据公司部门岗位的实际需要，不断开拓和完善招聘渠道，形成了渠道丰富充实的招聘途径，包括内部推荐、网络招聘、招聘会招聘、定点对口学校培养等。为了有针对性、合理地招聘员工，以配备各岗位。同时，积极与兄弟部门沟通，协调，做好各部门的岗位需求情况调查，做好招聘规划，及时为各部门配备好人才。二零xx年上半年共招收xx三人，其中技术人员二二人；员工购买社保率达xx零%，员工工伤处理率xx零%；员工队伍稳定，每月人员流动性低于行业内平均水平。

三、扎实做好员工培训职业。

为了能切实进步员工素质，以更好地适应市场竞争，行政部积极配合公司把优化人员结构和进步员工素质与企业进步目标紧密结合，把培训职业的规划纳入部门整体的职业规划之中，尤其是加强新入职员工的培训，切实为新入职员工业务水平和安全生产打下坚实的基础。

三、强化服务觉悟，提供优质后勤保障。

后勤职业的核心就是搞好“二个服务”，即为领导服务、为员工服务。我围绕中心职业，在服务职业方面做到了下面内容三点：一是积极完成公司领导交办各项职业任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性职业任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的职业、生活、

娱乐等各项保障，对公司部署的重点职业，力求考虑在前、服务在前，特别是后勤物资采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常职业，规划周密，措施到位，保障有力。至今，为推动公司的进步，多次召开了员工座谈会和膳食委员会，并将员工的意见和建议得到很好的落实。在后勤管理上，全面加强了饭堂、保安和宿舍的管理。在丰富员工文娱生活上，举办了春节晚会、第一届五一劳动杯职工篮球赛，九龙湖旅游、庆祝建党九二周年暨安全生产月活动主题晚会等形式多样的文娱活动。

四、紧盯政策，高效运作，力争政府扶持资金。

开展好项目申报职业，争取政府扶持资金，是公司重点职业其中一个。项目申报职业，实行专人专责负责，做到提前谋划、紧盯政策、高效运作。同时，加强与地方政府以及相关行业协会的联系，及时了解政府和行业信息，快速开展申报职业。项目申报职业还加强项目申报人员的培训教育职业，切实进步业务水平。二零xx年上半年开展了“专项资金项目”、二零xx年专项资金、中小企业（民营企业）贷款贴息等五个项目申报职业。

五、加强宣传鼓动、建设和谐企业文化，为生产经营添助力。

宣传职业紧紧围绕公司生产经营的总体要求，为生产经营职业做好宣传鼓动影响，激励、引导广大员工充分发挥各自的聪明才智和积极能动性，致力于公司生产经营职业。宣传职业充分利用公司OA网以及宣传板报两大阵地开展宣传职业，并积极拓宽渠道，筹划试行公司宣传月报，加大宣传鼓吹力度。针对公司的实际职业，宣传职业致

力于团结、责任、沟通、典型先进事迹等职业，力争全公司范围内营造团结的职业气氛，引导员工树立强烈的责任感和紧迫感，鼓动员工加强沟通，力促建立和谐的企业文化。同时，做好公司各类文娱活动的宣传报道，鼓动广大员工积极参与到活动当中来，加强员工之间的友情，凝聚力量，同心同德，共同为生产经营贡献力量。

过去的时刻里，在公司领导的重视和指导下，和部门全体人员的大力协助下，各项职业取得了一定的成绩，但某些方面还有待进一步的进步。在接下来的职业中，我将恪尽职守，努力做好各方面职业，争取行政职业更上一层楼。

教育年终拓展资料框架 第四篇

二零xx年就快结束，回首二零xx一年职业，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的二零xx年就伴随着新年伊始即将临。可以说，二零xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续进步的关键年。现就本年度重要职业情况拓展资料如下：

一、虚心学，努力职业，圆满完成任务

（一）在二零xx年里，我自觉加强学，虚心求教释惑，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验。我注重以职业任务为牵引，依托职业岗位学进步，通过观察、摸索、查阅资料和操作锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富聪明掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了职业中的基本情况，找到了切入点，把握住了职业重点和难点。

（二）二零xx年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大致维修已达几千件之多！

（三）爱岗尽职、扎实职业、不怕困难、勇挑重担，热诚服务，在本职岗位上发挥出应有的影响。

二、心系本职职业，认真履行责任，突出职业重点，落实管理目标责任制

（一）二零xx年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。一年来，行政部组织召开了xx年的职业安排布置会议，年底实行职业目标完成情况考评，将考评结局列入各部门管理人员的年终绩效。在职业目标落实经过中宿舍管理完善职业制度，有力地促进了管理水的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理职业要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防职业责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全职业在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项职业有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防职业这两年来，完成了一些职业，取得了一定成绩，拓展资料起来有下面内容多少方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应职业岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的职业情形。

（三）只有坚持规则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务觉悟，加强沟通协调，才能把分内的职业做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工职业上的心情难题，要与员工进行想法交流。

四、加强检查，及时整改，在职业中正确认识自己

（一）开展常规检查。把安全教育职业作为重点检查内容其中一个。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己职业技能上了一个新台阶，做每一项职业都有了明确的规划和步骤，行动有了路线，职业有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加职业时只顾埋头苦干，不知拓展资料经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在职业的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对职业的热诚及其相形之下的责任心是怎样重要。

（三）拓展资料下来：在这一年的职业中接触到了许多新事物、产生了许多新难题，也学到了许多新聪明、新经验，使自己在想法认识和职业能力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。

五、要定期召开职业会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，拓展资料职业成绩与难题，及时采取对策

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的难题，主要表现在下面内容多少方面：

一、对新的物品学不够，职业上往往凭经验办事，凭以往的职业套路处理难题，表现出职业上的大胆创新不够。

二、本部有个别员工，骄傲心情较高，职业上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从想法上加以教育或处罚，为企业创新良好的职业环境和形象。

三、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少职业，门窗加固，与其公司及员工宣传进步自我防范觉悟，但这还不能解决根本难题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控体系，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对二零xx年职业中存在的不足，为了做好新一年的职业，突出做好下面内容多少方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。

（二）加强管理聪明的学进步，创新职业技巧，进步职业效益。

（三）加强基础职业建设，强化管理的创新操作，促进管理水的提升。

在今后的职业中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，进步员工们的安全觉悟，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头影响。在明年的职业中，我会继续努力，多向领导汇报自己在职业中的想法和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的职业要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的职业推向前进！我相信：在上级的正确领导下，xx大安防的明天更美好！

教育年终拓展资料框架 第五篇

二零xx年，在我厂各领导的有力组织下，通过各部门密切配合，随着新产品的不断开发成功，使得二零xx年上半年成为了防盗门厂有力的进步的半年。面对市场，我厂更加的重视产品的质量，将“王力以质量为主导，人人注重质量，确保：制造精良产品，符合标准要求，提供优质服务，满足客户要求，王力不断改进，直至卓越超群”深入到日常生产中。做为承担公司质量控制的职能部门，我部虽然进行过成员调整，但全体成员仍然保持原有的团队灵魂，努力在凡的岗位上做好自己的职业，各项职业都以公司的质量方针为指导中心，并且坚持贯彻ISO质量管理体系，半年来，部门各项职业有条不稳的进行，主要有下面内容方面的职业：

一、加强了质检人员职业岗位管理和培训职业：适当加强想法沟通职业，发扬职业热诚，把生产的辅助职业做好，同时，加强各岗位相互间的在职培训职业，使部门各人员都掌握多种质检技能，并与二零xx年六月组织二位人员到金华培训ISO九零零零质量体系认证，并取得相关证书，要求部门人员，尽力做到一专多能，弥补了职业量大时人力不足的缺陷，保证了部门的职业正常运转。

二、在生产流程的控制方面：严格控制原材料、半成品、成品的检验，注重经过体系的监控。生产能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与合作，加强与技术中心，生产部，经销部等部门的沟通职业，排除沟通不及时现象，产品控制经过做好质量检验报表，实现生产经过中产品的可追溯性，以顾客为主，为产品的售后服务职业打下了良好的基础，在产品检验职业的经过中，对流程的控制，主要采取全面的质量质量的管理方式，包括职业质量，以及全面的.经过管理和全员参与的方式，不仅在生产经过，而且向前后两侧延伸，包括对产品的设计，生产，储存经过的监控，来进步产品的质量，加强生产所的现场监督，对生产所的监督主要是对现场成品和半成品以及废品的管理。

三、对监视和测量装置进行校准，根据《测量设备校准》多公司的检测工具进行了送检，以确保其精度，充分保证了质检职业的正常进行。

质检部二零xx年下半年的目标是：顾客满意度八五%以上，在用检测设备合格率为一零零%且检测设备均在合格有效期内，质检部在今年的质量体系的运作中，能严格按照相关体系文件做好各项职业，对产品生产经过我们严格按相关文件做到严格把关，对出现不合格项及时通知生产部，分析缘故，并采取纠正措施，凡出现产品不合格，定期对产质量量进行统计，在针对主要不合格内容制定纠正预防措施，对客户的投诉的处理要求有纠正预防措施，而这些措施均得到有效的实施。

产质量量安全作为一项长抓不懈的职业，只有良好的质量产品的质量，才能经受得市场的考验。质检部作为为生产服务、为产品服务的部门，为迎接我厂的快速进步，我部门人员必须及时进步自身技术，来适应产品多样性、复杂性日益增加的新产品。

我在公司领导的关怀下，业务水有了进一步提升，职业能力方面有了长足的进步。特别对出现的质量难题的处理，有了明显的进步，有一定的判断分析力。下面内容我对一年来的职业情况进行一个简单的职业划重点：

教育年终拓展资料框架 第六篇

七月份，本会在上级商会的指导下，积极发挥基层商会的职能影响，围绕新塘镇委、镇年度职业任务，服务当地经济进步，参与专项活动，当好管理非公经济的助手，发挥与企业的桥梁和纽带影响，在反映会员诉求，维护其合法权益，拓宽对会员企业服务领域和方式，组织、引导会员回报社会，搞好自身建设等方面，做了一定的职业。

现将主要职业拓展资料如下：

一、参与活动，服务会员企业

本会始终坚持自身担负与非公经济联系的桥梁纽带、服务会员的职能这一主线，七月份着重做了下面内容职业：

一.积极参加组织的有关职业会议和活动。如二零xx年七月三日下午，新塘商会会长湛学驹应邀参加增城市“新广州、新商机、新汇东招商推介会”；七月一二日上午，湛学驹会长参加了在新塘镇召开的招聘职业会议，并于七月一五日协助镇举办大敦村外来工招聘会，积极发动企业参与，帮助企业解决招工难难题和外来工就业难题；七月一五日下午，商会办公室主任谢逸夫、办公室职业人员林匀丰参加了新塘镇二零xx年上半年扶贫开发职业拓展资料会议；七月二七日，新塘商会会长湛学驹、副会长湛柱辉、叶润棠、湛景城及会员企业老板一行一二人受邀参加在广州一统国际酒文化中心举办的山东乳山市（广州）招商座谈会。

二.踊跃组织会员企业参与工商联举办的活动，切实履行参政议政职能。如七月中旬以来，商会协助市工商联对新塘非公有制经济代表人士的信息进行登记；七月二日下午，新塘商会湛学驹会长应邀陪同商会副会长黄淦池、钟广兴参加中央党校民企班八期同学八周年增城荔枝联谊会（主题是：“八载情深，共创辉煌”）；七月六日下午，新塘商会职业人员参加了增城市工商联六月份的职业拓展资料会议，并受邀参加了在正果举办的工商联体系联谊活动；七月一二日下午，办公室主任谢逸夫参加广州市工商联合会十三届六次执委会议，拓展资料上半年的职业并做下半年职业部署；七月二零日，新塘商会受邀参加中新商会与番禺南村商会的联谊活动，加强了与各兄弟商会之间的联系，为会员企业与兄弟商会会员企业的沟通与合作提供了台；七月二一日，新塘商会向增城工商联递交了《加强我市社会管理改革创新的实施建议》、《建立健全新塘社会管理服务体系的建议》、《加强和创新社会管理服务，将大敦村建成村一级社会管理服务模范的实施意见》三篇文章。

二、组织走访调研，关注行业进步。

一、积极协助媒体及部门开展调研职业。当前，由于货币政策紧缩、生产成本、人力成本上涨等缘故，中小企业在经营经过中遇到了一些困难，甚至有见解认为今年中小企业目前面临的情况比二零xx年还艰难。七月份以来，无论是媒体还是相关部门，对目前新塘中小企业的进步状况都极为关注，也都先后到新塘镇对新塘中小企业的进步状况展开调研。商会职业人员积极配合媒体及部门的调研职业，如七月一号，新塘商会办公室主任谢逸夫、办公室职业人员林匀丰受会长委托，陪同广东省人力资源与社会保障厅就业指导局甘局长等省、市、区、镇领导，到创兴集团、增致牛仔进行调研（调研主题是：新形势下，中小企业的进步情状况）；七月七日下午，湛学驹会长配合市委宣传部职业，在办公室接受民族英文日报欧洲版许主编、广东记者站记者邱先生的采访（采访话题是：新时期新塘牛仔产业的进步情况），湛会长结合之前商会所作的调研报告对纺织服装牛仔行业的进步现状、瓶颈、动向等方面进行详细关于；七月一五日上午，商会湛会长配合市委宣传部职业，在办公室接受北京《三联生活周刊》新塘牛仔与外来工管理相关难题的专访。

二、结合当前经济进步的实际，商会对会员企业进行走访，深度研究新塘牛仔的进步状况。期，我们积极采取个别不定期走访和定时定人专车专程走访，服务会员。七月份开展的走访活动主要内容包括：宣传镇的方针政策；宣传镇委、镇及有关部门的会议灵魂；传达贯彻商会六月份会长联会议灵魂；联系、落实“唱响新塘”系列活动的有关职业；征听会员对本会职业意见和建议；了解会员企业的进步状况；收员对部门的期求等等。在对牛仔行业进行调研的基础上，形成了《新塘牛仔服装行业的调研报告》及《新塘中小企业经营状况调研报告》。

三、反映企业诉求，维护会员权益。

会员企业冷暖永远是我们会务职业的主题。会员客观反映的心声就是本会职业的着落点。在反映企业诉求，维护会员权益方面，商会七月份主要做了下面内容职业：

一.接受工商企业户的投诉，为其排忧解难、维护权益。本月中旬，江通制衣厂祝正权到商会寻求帮助，希望本会帮忙解决其与顺成服装加工厂产生的经济矛盾。据祝正权反映，他公司的一批牛仔裤交由顺成服装加工厂进行洗水处理时出现了难题，双方因此产生矛盾。本会随即对事件进行详细的了解，积极约谈、协调双方负责人并将调查后的资料交由广州仲裁委员会驻新塘商会办事处进行调解；七月二五日，新塘商会为广州市加至牛仔服装有限公司出具“新塘服装产业‘炒工’现象说明”，协助该公司通过诉讼形式解决与“炒工”人员的纠纷（目前该诉讼仍在进行当中）。

二.拓宽服务领域，丰富服务方式。我会自二零xx年成立以来，

通过会员大会、理事会、学培训会、座谈会、人才招聘会、创办《新塘商情》报等各种方式，为广大会员企业提供了许多交流宣传的台。为了促进会员企业更广泛地进行交流，实现信息互通互享，商会特开通商会网站（）、商会新浪微博（@新塘商会）、商会人才网“一对一服务”（企业只要告诉商会，需要什么样的人才，商会人才网则会为企业推荐相应的人才，有效解决了企业招工难的难题）。目前，商会还打算借助商会人才网的台，策划“一线生产员工调用方案”，设法解决普遍存在的“炒工”现象。顺带提一嘴，商会还希望通过举办大型活动，寻求服务会员企业的新方式，现阶段火热进行的“唱响新塘”系列活动之“杰出员工”评选，商会便是希望通过丰厚的奖励为会员企业的获奖员工创新一些切实的福利。从七月二五日的统计情况来看，“杰出员工”评选活动进展顺利，会员企业员工报名非常踊跃。

四、组织会员企业，参与“扶贫帮困”

根据省委有关文件灵魂，广州、增城市、新塘镇扶贫开发_双到_职业安排，新塘商会对口帮扶沙角村。半年来，商会积极动员会员企业，让更多的人参与到扶贫_双到_职业中来，扎扎实实抓好扶贫规划稳步推进。目前扶贫开发职业进展顺利，初显成效，第一期已捐款万元（此次捐款得到合景泰富地产公司总经理、商会扶贫委副主任陈志辉先生的大力支持）。

七月份，商会在扶贫帮困方面一直没有松懈，相关职业也在不断推进当中。七月八日，扶贫职业取得阶段性进展商会联合沙角村给镇递交了《建设沙角村村民文化中心的请示》。目前，文化活动中心已在镇和商会会员企业支持和帮助下顺利启动。

这一个月的会务职业，成绩是肯定的，但也相应地存在一些不足，如向会员传递个别信息服务还相对缓慢；本会的职能与现代商务活动有些已显得不太适应。这都有待今后克服和改进。

——公司职工个人年终职业拓展资料 (菁华三篇)

教育年终拓展资料框架 第七篇

会务负责接待大、中、小各种不同类型的会议，服务对象主要是县里领导和外来客源两大块。迎宾负责客人的引领，主要接待餐饮、住宿、洗浴、KTV以及会议室的客人，因此迎宾人员必须与各部门的职业人员做好衔接职业，用诚恳、热诚的服务态度引领每位客人。

会务，一个非常注重细节的职业。每天打扫会议室、会议室前厅、两侧楼梯、生态园三楼会议室。自接任以来，顺利的接待了一二次会议，服务人员也都做到及时为客人倒水、添水、调整麦克风，观察每位领导的个人惯（如：闫喜欢喝浓茶，李不喜欢用无线麦，不喝夜茶等），并且及时改正客人提出的建议，尽量满足客人的需求，待会议结束后应了解客人结束会议后的安排，送餐厅或把客人依次送到各个楼层，让每位客人感受到宾馆的热诚服务，客人走后清理会场，客人遗留的物品都要及时送还，体现出宾馆服务人员的素质。

迎宾每天随时打扫转门，电梯，为客人打造完美清新的`环境，为了保证每个员工的灵魂面貌，我部门对所有员工进行培训，新来的迎宾员素质有明显的进步，老员工更加的灵魂饱满。

下一步职业规划：

一、认真接待好每次会议

二、做好清洁职业，不留死角

三、加强培训，自我完善

教育年终拓展资料框架 第八篇

时光荏苒，二零xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不凡的考验和磨砺。财务职业二十余年，也写了二十份的年终划重点，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为集团子公司的公司，财务部是柯莱公司的关键部门其中一个，对内财务管理水的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项职业都扛下来了。财务部的综合职业能力相比二零xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的职业着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开职业，紧跟公司各项职业部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了拓展资料经验，发扬成绩，克服不足，现将二零xx年的职业做如下简要回顾和拓展资料。今年的职业可以分下面内容三个方面：

一、费用成本方面的管理

一.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量几许，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，诚实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础职业

(一)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础职业的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(二)民族门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理职业给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(三)按规定时刻编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员职业。

三、财务核算与管理职业

(一)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常职业中，及时沟通、密切联系并注意对他们的职业提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(二)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的难题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(三)在紧张的职业之余，加强团队建设,打造一个业务全面，职业热诚高涨的团队。小编认为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及职业积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(四)作为基层管理者，我充分认识到自己既一个管理者，更一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的职业及业务，开头来说要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担职业。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。

教育年终拓展资料框架 第九篇

拓展资料过去，即是对自已过去一年的职业做个回顾，拓展资料、审视职业中的各种难题，吸取经验，发扬优点，更好的做好下一年的职业。现将二零xx年职业拓展资料如下：

一、想法方面：

重视学说学，坚定政治信念，积极参加各项活动，能够针对自身职业特点，学有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其灵魂实质，用以指导自己的职业。

二、职业方面：

认真做好本职职业，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项职业。作为单位，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是服务部门，每天都会接触形形色色的群众，对待他们，我始终遵循一个规则_一张笑脸相迎，一个满意答复_，每次看着群众满意而归，作为职业人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗_你高兴因此我高兴_，小我之后要成就大我，_群众满意_，我们的价格也就得到了体现。及时了解单位发生的事务，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。在实际职业中，把学说和操作相结合起来，把职业和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职职业的要求，通过段时刻的学，学说水有了明显的进步，职业逐步走向正轨，我会更加倍努力职业，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、生活方面：

个人生活觉悟在逐步走向正轨，摆脱旧阴影下的本位主义想法。摆脱情感困扰，重新塑造以一个全新的自我。

四、存在不足：

一是政治学说学不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是职业中不够大胆，创新学说不强。三是情感纠葛很大，需要正视自己的情感纠葛。为了把xx年职业做的更出色，制定职业学目标，加强个人素质、学说学，以此进步职业水，并适应新形势下本职职业的要求，扬长避短，以饱满的灵魂情形来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的职业和情感经验，争取二零xx年的职业更上一个新台阶!

教育年终拓展资料框架 第一零篇

二零xx年就快结束，回首二零xx年的职业，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的二零xx年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，二零xx年是公司拓展市场、持续进步的关键年。现就本年度部门重要职业状况做拓展资料回顾。

一、虚心进修，努力职业，构成良好的职业气氛

一、行政部人员要具备很强的职业潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身责任，及时“充电”，构成良好的进修气氛。在二零xx年里，我自觉加强进修，虚心求教，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验，依托职业岗位透过观察、摸索和操作锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富聪明掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了职业重点和难点。

二、行政部职业的核心就是搞好“服务”，围绕中心职业，在服务职业方面做到了下面内容三点：

（一）变被动为主动。对公司职业的重点和热点难题，力求思索在前、服务在前。特点是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常职业，力争做到职业有规划，落实有措施。日常职业及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门职业上也坚持做到了用心热诚不越位。

（二）在职业规划中，每月都突出一—二个“重点”职业。做到职业有重点有创新，改变行政部职业等待领导来安排的习性。

（三）在创新与职业作风上有所突破。在职业思路、职业技巧等方面。

不断改善和创新，适应公司进步的需要，推动行政部职业不断上水平，切实转变行政部服务作风，进步办事效率，增强服务觉悟。

二、突出职业重点，落实管理目标责任制

一、加强安全职业责任制和消防职业责任制，针对公司的具体状况，建立健全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在二零xx年没有发生一齐大的安全及消防事故。

二、做好固定资产管理职业，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常职业中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。

三、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。

四、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁职业维持在较好水平。

五、持续良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。

六、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项职业用车职业。全年车辆行驶安全，车况良好。

三、主要经验和收获

回顾这一年的职业，取得了必须成绩，拓展资料起来有下面内容多少方面的经验和收获。

一、行政是服务职业，持续一个良好的心态，一份对职业的热诚和相形之下的责任心，是做好这份服务的根本。

二、树立服务觉悟，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。

三、在坚持规则落实制度的的前提下，实际状况实际处理，实际状况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。

四、存在的不足

总的来看，职业中还存在很多不足的地方，，主要表此刻下面内容多少方面，亟待解决：

一、对新的物品进修不够，职业上往往凭经验办事，凭以往的职业套路处理难题，表出职业上的大胆创新不够，在处理难点难题时思索欠缺；

二、由于行政部职业常常事无巨细，每项职业我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力、人员等各方面有限，不能把每件事务都做到尽善尽美。

三、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。

四、沟通不够，对公司各部门有些职业了解得不够深入，对存在的难题分析决定不够全面，从而造成职业的片面或职业重点的偏移

五、安全职业抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了二起偷盗事件，需要加强宣传，进步每个员工的安全觉悟。

教育年终拓展资料框架 第一一篇

一、《xx情报》栏目开展经过中遇到的难题和对策

自入职以来，参与了《xx情报》栏目的策划职业和具体栏目的开展职业。在策划阶段由于阅读了大量xx类书籍和吸取了多家xx网站的有用信息，帮助我积累了一定的房xx聪明，然而，在具体栏目的开展经过中，仍然遇到了很多专业性难题。例如对于房xx的专业术语了解不够深入，对于xx房xx市场的波动不够敏感，对于xx房xx商的具体信息掌握的不够到位，与房xx商的沟通交流略显生涩，把握不住重点，得不到对方认可等等。这些难题的解决，需要不断学，从最新的xx类书籍和网站上不断的获取信息，分析信息，提取有价格的信息。另外，大量搜集xx房xx商的具体信息，尽可能全方位的了解他们的需求，知己知彼促成合作。因此，接下来还是要多学，多研究，多思索，充实自己的大脑，丰富自己的阅历，这些都是职业所需的不可或缺的积淀。

二、日常职业中遇到的难题和对策

一、主要负责栏目：

《xx情报》栏目中的xx法苑、品牌中介、楼市万象、名企风尚、读者服务共五个栏目。在xx法苑和品牌中介栏目虽然第一期已经定稿，然而在栏目的开展的经过中却不是很顺利，xx法苑栏目联系了xx家颇具规模的律所，亲自拜访了x家律所，最终选定了两家口碑好的大型律所期合作。在沟通的经过中，大多数律所都愿意借助一个专业杰出的台来展示自己，进步他们的知名度，对于我们《xx杂志》的样刊也很认可。然而经过是持久的，谈判也不是件可以轻易完成的事务。在谈判的时候，不仅需要耐心和技巧，还要坚持规则，坚持信念。我相信等我们的《xx杂志》真正上市的时候，肯定会得到更多业内人士的认可和支持，大家的’辛苦总会有回报的。

三、《xx情报》软文校稿经过中出现的难题和对策

四、前事不忘后事之师，职业亦是学

教育年终拓展资料框架 第一二篇

社区党建职业主要完成的情况拓展资料如下：

一、加强想法建设，进步党员干部的政治学说水

强化学说学和业务培训，坚持把学作为进步社区党员干部的重要手段，同时，更是要加强专业聪明的培训学，并将学说与操作相结合，不断进步职业管理水。要不断创新学技巧，注重教育实效，采用学型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行聪明测试和撰写学体会等多种形式，开展社区党风和业务聪明培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

建立和落实社区党建职业责任制，社区自己建立了目标考核机制，切实做到党建职业年初有规划、半年有检查、年终有拓展资料。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善党务公开制，增强党组织职业透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动，增强党建职业生机和活力，社区党总支把开展“创建先进社区党组织、争当杰出员”活动作为社区组织建设的重要载体，在具体职业中努力做到了“六个结合”。

三、强化领导班子建设形成整体合力

一、是社区制订了以“政治素质好、职业业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；

二、是坚持重大难题集体讨论决策，特别是干部任用难题一律由局党组会讨论决定；

三、是加强职业沟通，班子成员相互交流各自分管职业开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面职业的进展情况，有利于班子成员的职业沟通和配合协调；

四、是加强想法交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流想法，相互勉励，共同促进；

五、是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次体系性的职业调研，掌握职业推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着想法不乱、职业不断、作风不散、进步较快的良好局面。

四、切实做好社区扶贫职业，确保实现扶贫目标

社区党总支认清形势，把扶贫济困职业摆上议事日程，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。在此基础上社区更进一步的加强党组织建设，制定帮扶规划，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，切实的帮助社区困难居民，使之生活更加美好。

同时社区还开展了宣传教育，推动职业落实，社区党总支充分利用互联网、职业手机信息体系等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的灵魂，教育引导社区党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐进步。

在市委、市的正确领导下，社区党总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的职业作风，不断地发挥社区党员和干部的主动性和创新性，全面进步社区的党建职业的整体水。

教育年终拓展资料框架 第一三篇

一年来，后勤服务总公司在院委和主管院长的领导下，经过后勤全体职工的共同努力，比较圆满地完成了院委和院行政赋予后勤的职业任务，这些职业概括起来，主要有下面内容两个方面：

一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有的职业任务。

后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障职业，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。在吃的方面，后勤为x余名就餐者，供给着一日三餐的可口饭菜，在食品安全隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食职业的安全和稳定。在住的方面，我们不仅仅克服了学校办学空间狭小的不足，比较圆满地安排了全校x余名在校生的住宿，并且，还义无反顾地承担了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延伸服务等。在行的方面，全年安全行车x万余公里，基本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。

同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它服务，限度地解决了广大教职员工的后顾之忧。在通信服务方面，后勤担负着全校x余门内外线电话的安装和维护服务，动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面，我们基本上做到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的规范互动情形和x进步局面，限度地为学校的教学、科研和广大教职工生的生活、学供给了优美干净的学校环境和强有力的后勤保障服务。比较圆满地完成了学校赋予后勤的职能任务。

二、克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及学校稳定进步的大事。

西校区学生的回迁安置职业。我们大家都明白，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经到达饱和情形，但x年x月，从x校区回迁的x名新生和x名硕士生，又必须在校本部妥善安置，这真是又急又难的大难题。可是，后勤并没有在急难难题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关心和学生部门的.配合下，内补空缺，外找房源，不仅仅妥善安置了回迁学生的住宿，并且，还经过艰苦的努力和b区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签订了继续承租合同，限度地保证了学校的安全和稳定。南院家属住房的房产证办理职业。x年房改以后