中石油计量员职业规划范文

石油计量员职业规划第一篇

零XX年以来，为了进步能源计量职业水平，根据《计量法》、《节约能源法》和市局文件通知要求，我局以节能减排为核心，积极推进能源计量管理与监督职业，现将一年来的职业拓展资料如下：

strong>一、具体的措施

一）健全组织，加强领导

加强能源计量职业的领导和实施，促进企业节能降耗职业的开展，我局成立了节约能源计量服务领导组，明确专人进行沟通、协调，及时了解各耗能企业能源计量职业情况和节能减排进展情况，切实有效地推动了我区企业节能降耗职业的进展。

二）加大宣传，进步认识

合“全球计量日”、“质量月”等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是大力宣传能源对经济进步的支撑影响，进步全社会对节约能源重要性和紧迫性的认识，增强全社会的资源环境觉悟和节约觉悟。二是进一步进步公众和企业法人代表的能源觉悟和能源计量职业的法制觉悟。三是积极宣传计量聪明、能源计量管理办法和计量检测技术信息、能源计量职业方面的典型经验、涌出的先进单位和个人，使节约能源成为每个企业的自觉行动。

三）夯实企业能源计量基础

局按市局下达的职业要求，坚持监管与服务相结合，积极深入到我区唯一一家二零XX年市政府新确定的一零零家重点用能企业，认真了解该企业基本情况、主要能源消耗、能源计量管理、能源计量器具配备和管理、能源计量检测和使用、能源计量产生的效益情况。通过认真调查，建立了重点用能企业能源计量职业档案，并与该企业签订了《共同推进节能降耗职业责任书》。通过诊断、分析，了解企业需求，找出企业能源计量职业的薄弱环节和需要改进的方面，制定节能降耗服务规划，有步骤地开展了企业节能降耗计量服务活动。

四）抓好技术服务，促进节能降耗。

深入企业调查研究的基础上，多次为企业免费提供计量方面的法律、法规，提供计量方面及节能降耗方面的技术咨询和服务；提供相关计量及节能降耗最新技术法规和信息、资料。同时我局计量骨干人员深入企业，帮助企业不断补充完善能源计量管理制度，进步计量管理的准确性、及时性。依据《能源计量器具配备和管理通则》及有关重点耗能行业的管理要求，指导重点用能企业进行能源计量器具配备与建档，目前检定能源计量器具情况：应配备数，已配备数，配备率为一零零%；已检测数，受检率为一零零%。

strong>二、存在的难题

过我局节约能源计量服务领导组对辖区内重点能耗企业的能源计量等方面的指导和服务，基本上解决了企业煤糊涂、电糊涂、水糊涂的状况，受到了企业的好评，取得了很好的社会效益，然而由于我们的技术力量有限，企业能源计量方面的很多难题还有待解决，同时我们的指导能力和服务手段也有待进一步进步。在重点能耗企业推行测量管理体系认证、中小企业计量保证能力合格确认职业上有待突破。

strong>三、下一阶段的职业打算

一阶段，我局将拓展资料经验，采取切实有效措施，全面开展节能降耗计量服务活动。着重做好下面内容几方面职业：

是继续贯彻《节约能源法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》民族标准，完善重点耗能企业档案，及时更新相关信息，实现数据动态管理。同时依据《中小企业计量检测保证规范》指导企业合理配备能源计量器具，进步企业计量检测能力，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的影响。

是依据民族标准GB一九零二二-二零XX《测量管理体系测量经过和测量设备的要求》对企业开展技术咨询和服务，鼓励企业开展测量管理体系认证职业，根据企业实际需要，组织企业能源管理人员培训、节能经验交流等活动，组织有资质的检测队伍或专家，积极为企业提供节能降耗方面的技术咨询、服务和培训，为企业耗能设备进行测试及效率分析，根据测试的结局，指导企业制定技术改进方案和节能降耗的改进措施，增强企业对产质量量、节能降耗和参与市场竞争的技术保障能力。

是指导企业建立计量能源管理机构，健全机制，完善能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构责任及人员岗位责任、能源计量器具的管理、能源计量数据的管理等规章制度。把资源节约的责任纳入各职业岗位的责任之中，纳入各单位的日常管理和职业考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。

是指导企业加强对能源计量检测数据的应用，推广先进的数据采集、分析和管理体系，促进企业进步科学决策的能力和水平，合理使用能源，加强对合理使用能源的控制，使我区节能降耗活动开展得扎扎实实、卓有成效。

石油计量员职业规划第二篇

零xx年我所按照计量职业要点，结合我市实际情况，在局党组的正确领导和支持下，我所全体人员不断强化计量服务觉悟，提升技术服务能力，紧紧围绕全市进步这个中心，大力服务民生，增强计量职业的有效性，进步了对社会经济进步的贡献率。在全所人员的共同努力下，圆满的完成了全年的职业目标和各项进修规划。现将全年职业情况拓展资料如下：

strong>一、大力培养人才，实现机构进步。

、我所认真落实区市两级和本局相关的进修及文件要求，在局党组的领导下全体人员进行了二周的政治学说进修和两期培训班的进修。此次进修，要求全体人员掌握与本职职业相关的各种法律法规。进修结束后，经考试选派成绩杰出者参加全区大比武，不合格者继续培训进修。切实提升职业人员的综合素质。

、人才是技术机构的进步关键。我所贯彻以“技术精湛，高效服务”的理念，积极选派人员到银川、南京、重庆等地外出培训一六人次。检定人员通过认真进修，结合职业经验举办了两期的培训班，对各企业管理及技术人员进行培训。其中《加油机人员培训班》为社会培育计量员，提升了计量员的专业素质。《电子汽车衡防作弊技术培训班》为各企业人员现场演示多种作弊手段，并认真分析作弊原理，进步企业员工识别作弊技术的能力，使国有资产和私有物资不流失，为日后企业的进步奠定了基础。

、随着检定领域的增加，我所根据需要在局党组的关心和指导下招聘四名大学生，并对他们进行了学说和操作的培训及考试。通过考试合格取证后安排他们到相关岗位，在不断提升自身技能更好的服务社会的同时，也充实了检测队伍。

strong>二、民生计量职业开展情况

生计量关系广大人民群众的切身利益，关系我市市场的繁荣稳定。为做好民生计量各项职业，我所加大了计量监督检查力度。主要是对农产品收购、煤炭输出用汽车衡，燃油加油机，天平，一般压力表，血压计，眼镜配制用计量器具，医用计量器具以及城区主要集贸市场、超市在用各类器具进行计量监督检查。同时，也基本完成了五类民生计量器具的基本情况登记造册。我所全体人员积极主动开展检定职业成效显著。

、《强检职业计量器具管理体系》录入率达一零零%。实际强制检定职业计量器具数量：衡器共一零五三台（数字指示秤共三四零台，非自动衡器九五台，电子汽车衡二四三台，电子装料秤一八八台，集贸市场用秤四九台，各类固定摊点、超市用秤一三八台）；燃油加油机三四二台；眼睛配置用计量器具（焦度计、验光镜片箱、验光机，瞳距仪）共一四台；一般压力表共九六六块；医用血压计共九五台；天平共一四一台。

、“关注民生计量惠民”专项行动开展情况

一）“诚信计量进市场”。共检查集贸市场及超市在用计量器具一九二台件，经检定合格的一八七台，合格率为。我所协助稽查队帮扶小作坊，免费检定相关计量器具九八台件。并对五个市场七个社区的在用七三五台计量器具免费检定。

二）“健壮计量进医院”。共检查医院一零家，检查医用计量器具八二台件，受检率为一零零%；对确有困难的乡镇医院在用计量器具进行了免费检定，共计二二台件。

三）“光明计量进镜店”。我所配合自治区计量院光学检定中心检定人员对灵武市现有七家眼镜店在用计量器具进行了周期检定。检查在用计量器具总数一四台，受检率一零零%，合格率一零零%。

四）“服务计量进社区乡镇”。深入各个社区学校，为群众提供免费检测服务二五六次，免费发放宣传资料一零零零余份。

五）“放心计量进油站”。共检查加油站四五家，检查在用加油机总数三四二台（共四九零把枪），受检率达。

石油计量员职业规划第三篇

事合同计量职业已有一年的时刻，从一名结构监理临时受命为合同计量负责人，怀着忐忑的心情开始了合同方面的职业，面对着一三亿多的工程量，感觉肩上担负的责任很重很重，刚开始其实也一直在怀疑能不能胜任这份职业，会不会辜负领导的信赖。在这一年的职业，遇到过很多挫折，通过请教李总，赵总来一一释疑，慢慢的对于监理合同计量这方面的职业有一些收获和建议下面从多少具体的方面谈一谈。

、开门见山说，从个人的的主观角度来看，由于以前从事的是结构监理职业，相对来说，职业面比较单一，出现难题的可能性也比较集中，但作为一名合同计量人员，你所面对的是整个C标段九个项目部的职业对象，出现难题的方面比较多，同时面对的也一个新的领域，怎样开展，怎么开展，落实到具体的难题上，怎么去执行，没有一个标杆，对于当时的我来说，确实是个困难.比如说各标段的图纸工程量，需要对照图纸做一个实际工程量清单出来，然而由于标段太多，工程量太大，且有相对于我来说完全陌生的三各路标来说，确实是有难度。一个人来审核图纸的工程量来做清单。接下来要讲，对于每期的监理月报来说，审核的时刻太集中，每月基本上一五-二二号审核月报，基本上一天要审核一个标段，相对来说，工程量太大，在审核当中出现难题后的难题解决的时刻较少，导致职业很赶，会有些杂乱；同时，很多标段的立项，洽商往往是等到快报计量月报的时候才上报，这样做导致没有几许时刻去现场实地勘察。

、从立项洽商表格上报的情况来说，由于对现场的一些情况不太了解，尤其是对于三个路标，对于上报的内容只能凭附带的图纸以及现场的监理意见给以判断，不能形成自己的意见，在于去现场这一块，一方面有自己的主观没有做好的缘故，另一方面也有上报内容的时刻滞后的情况引起的，会出现上报的时候不知道现场什么时候做过了，也有可能不知道现场施工什么时候到那一工序，没有人通知我可以去看看相关的哪个工序。

、从计量职业和现场质量控制相结合的方面来说，前期职业当中，计量职业没有和现场的质量职业协作起来，自我感觉是大部分情况下，计量职业是在单线单人往前走，与现场控制这块没有几许结合，没有达到通过我的计量职业和现场结构监理一起来监督管理项目部的目的。

对以上出现的难题，我有一些自己的想法：

.针对工程量太多的难题，在这个项目或者下个项目上，可以采取在前期准备职业当中，除了及时拿到招投标文件及时熟悉标段工程量情况外，提前要求各标段合同部门协同工程部门做好图纸工程量一份给我，我主要负责审核那些与合同工程量不同的地方，这样工程量相对会减少很多，同时也会对各标段的工程量总体上有一个大致的把握。

．对于立项，洽商上报难定夺的难题，开门见山说，我可以参加每个星期举行的工地例会，通过旁听各标段汇报情况，可以选择性的去记录下需要了解的要点，同时对于上报立项洽商的内容也会更多一些了解，会后针对专门难题找相关的部门人员去了解。

.合同计量月现场质量控制的双向控制怎么有机结合在一起，我想可以一方面可以从立项方面入手，有立项可以直接找签字的监理了解具体情况。另一方面从审核月报方面着手，各标段负责人也要审核月报，哪里可以报，哪里需要扣除下来且缘故是什么，需要标段负责给出意见。

．从自身来说，感觉在工地进修的聪明太零散，由于培训很少，没有经过体系进修，对聪明点没有整体统筹起来，没有一个很清晰的脉络，这方面我想在今年即将要参加的_的监理工程师的备考职业中我想会有所解决。通过参加职业技能考试的机会，要充分的调动发挥自己的主观能动性，将压力责任转化为动力，将学说聪明体系化，归纳化。

上是我对这一年的职业中存在的一些难题和解决的办法的一些看法，我想，我们一直都在谈论学说联合实际，具体到我这个职业上，就是要看书加现场多看多问多请教，有了目标，我就要付出努力。

石油计量员职业规划第四篇

量管理职业是企业的一项基础职业、质量管理的组成部分，生产一线离不开计量。因此，只有搞好计量这项基础职业，才能促进企业的生产和产质量量的进步。针对我公司的实际情况，我们在计量管理方面主要做了下面内容具体职业：

strong>一、发挥机构的监督与管理职能，完善企业计量基础职业。

、建立计量管理体系，修订和完善计量管理体系文件

了加强计量管理，由计量文件编写小组，结合公司质量管理体系于二零一零年八月编写了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度，为公司的计量管理职业建立指导性纲领文件。于二零一三年再次结合公司质量、环境、职业健壮综合体系重新修订、改版了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度，使公司的计量管理职业更加规范化、程序化，充分保证计量管理体系的符合性、适宜性、有效性。

、对测量设备推行“A、B、C”分类分级和彩色标志管理

一）对计量检测设备实行“全面监督、保证重点、兼顾一般、区别对待”的管理技巧，即：对在用计量标准、强制检定的计量器具和生产经过控制，关键、独特工序的计量检测设备实行分类分级管理。并按所属车间、安装位置、计量大类等分建立台帐，做到“一表一号，帐物相符”，每年更新台帐，实行动态管理。

二）对在用计量检测设备实行分类、分级管理，根据这些计量检测设备的分布情况、使用频度、使用年限、使用环境、准确度等影响合理确定检定周期，制定周期检定规划，安排在年度大修进行全面的检定（校准），平时利用有停车的机会进行抽检；并严格执行检定（校准）规程，同时对其检定、校准、比对的结局分别贴上合格、准用、限用等情形标识，确保在用计量检测设备始终处于受控情形。实现了在用计量检测设备的管理有序不混乱。

、车间自查与职能部门监督检查相结合，并和奖惩挂钩

车间、部门每月对生产经过控制用计量检测设备的运行情况进行自查，职能部门定期或不定期的进行监督与检查，并将检查结局（发现的难题），及时反馈到相关部门和电议车间进行整改。同时，将整改的结局纳入工艺、设备管理的经济考核中，真正做到计量管理职业的有奖有惩。

strong>二、加强对计量检测设备的监督管理，

展周期检定职业根据管理体系文件和计量检测设备使用状况（使用频度、使用年限、使用环境、等影响），制定周期检定规划。采取送出去、请进来的规则开展周期检定，对于计量标准、强制检定计量器具定期送上级法定计量机构或有资质的专业计量站进行周期检定，并取得检定（校准）溯源合格证书。

、对在用计量检测设备的检定或校准，并与现场抽检相结合

一）对公司已建立计量标准，并经过考核合格，让持有计量检定人员证的，利用年度大修或停车的机会对公司在用的计量检测设备

期分批进行周期检定，接着，张贴其相应级别的情形标识，保存相关检定（校准）原始资料（纸质或电子版）备查。确保在用的计量检测设备的计量特性，处于受控情形。

二）对于计量特性相对稳定又无条件检定的，我们编制了自校规程或技巧，定期对检测设备进行校准、比对，每年大修的期间，完成了对热电偶、变送器、数显仪等计量检测设备的检定与校准八零零多台，抽检各类计量检测设备一零零多台件，并保存比对、校准原始记录（纸质或电子版）备查。每年对计量标准和强制检定的计量器具的周检率一零零%，周检合格率达九八%以上；自检（校）的计量检测设备检定（查）率在九八%以上，从而保证了计量检测设备的准确可靠。

、加强对采购进厂新的计量检测设备的检查与验收

一）多年来，认真开展进厂计量检测设备的自行检定，把好合格计量检测仪表的质量关。累计完成进厂压力表的检定四一批次，共一二七零块，完成其他仪表的验收评处三一批次，共一零三台件；拒绝了部分不合格计量检测仪表的入厂一一批次，共一一零块。为公司计量检测设备的正常、长周期、满负荷、安全运转，提供合格的计量检测仪表原材料。

二）对于计量特性相对稳定又无条件校准或检定的，管理等级不高（C级）的计量检测设备实行：购买时送有资质的机构首检、向厂家索要检定（校准）证明材料等方式把握进厂质量关。为公司生产提供合格的计量检测设备。

strong>三、加强计量数据的管理，应用计量数据分析与考核

石油计量员职业规划第五篇

、要有好业绩就得加强业务进修，开拓视野，丰富聪明，不断进修行业新聪明，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。不仅仅在争取销售公司生产线产品的机会，并且还要不断开拓单机及独特产品的销售，由于相对来讲这些具有更高的市场潜质和更广大的范围。

、对客户先友后单，与客户进步良好的友情，处处为客户着想，把客户当成自我的朋友，到达想法和情感上的交融。对于老客户，和固定客户，要经常坚持联系，在有时刻有条件的情景下，比如在节日里提前寄送一些节日贺卡给客户，好稳定与客户关系。重在沟通，更好的维系交流。另外借机会有一些产品的新信息要及时的发送给客户相关照片及信息，让客户明白我们的产品的先进性让客户脑中经常会有我们公司的存在这样才能有新的机会。

、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。可尝试下面内容途径寻找客户源：

、重点参考之前成功案例分析其有效的营销途径和方式技巧。

、国际展会、交流会，抓住机会争取赢取一些实际的客户，提前做好宣传资料及产品报价资料的详尽文件图片，并且发挥在展会上寻找客户的这样难得机会的最大可能性，主动的去关于我们的产品。

、朋友或客户关于

、今年对自我有下面内容要求

、做好每一天的职业记录，避免遗忘重要事项。做好客户的跟踪，对客户的联系进度及时记录，对以往与客户相互间发送的技术及报价资料要归类整理好，以便随时联系。与外贸的同事一齐划重点，周一，每月一大结，看看有哪些职业上的失误，及时改正下次不要再犯。

、接触客户之前要多查、了解顾客所在的公司的主要产品，不要千篇一律的回复邮件。以便确定客户的需要和难题，接着针对顾客的需要和难题，提出建设性的意见。如提出能够增加顾客销售量或能够使顾客节省费用、增加利润的技巧。向客户做出建设性意见，会更有利于赢得客户的好感，这样能够给客户留下良好的印象，有利于长期接触。了解市场需求，客户需求，争取“按照客户需要供给定制服务”

、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样才会有长远的客户。在有些难题上你和客户是一致的。对所有客户的职业态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。客户遇到难题，不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，先卖信誉后卖产品，让客户相信我们的职业实力，才能更好的完成任务。

、另外，在对于搜索后得出的一些潜在客户的邮件后，在打算开发行动之前，必须要针对不一样的客户研究出一套有效的并让客户有兴趣去看的开发信，以便打开局面。这样发邮件才有可能有效果。

上就是我这一年的职业规划，职业中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自我最大的贡献，有一些个人的不成熟的提议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

石油计量员职业规划第六篇

年伊始，万象更新。从二零__年八月份担任办公室内勤一职开始，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以“服务”为宗旨，做好统筹及上传下达职业，把职业想在前，做在前，无论是职业能力，还是想法素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司办公室内勤的职业任务。

公司土建和设备采购等都在按着规划快速、顺利的进行，二零__年一零月份我们的__X有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的职业斗志，同时这些都体现了公司给我们创新的优质职业环境和广泛进步空间。要想在二零__年新的一年中职业有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好二零__年度职业规划安排，以此为准则加强自身建设认真努力完成职业，并对自己的职业进行自查，自我监督。

、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动职业积极性加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确职业责任，完善办公用品和办公设备的需求规划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理想法，促使各项职业有条不紊，明确职业任务和职业流程，责任清晰。做到从职业的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自己的职业主动性和积极性，有效促进公司的长远进步。

、加强进修，进步素质

、做好办公室日常管理职业

、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。

、完善物品规划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常职业。

、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。

、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续职业的开展和发送、接收文件的查阅，有效进步职业效率。

、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善。对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，进步了职业效率，加强公司的规范化管理。

、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验职业。定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修聪明的培训，加强司机的责任心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关闭所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭所有电源插头。

、协助好其他办公室员工的日常职业，彼此间互作、互助，对职业不推诿，积极完成。

、做好员工洗浴和其他服务设施职业的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。

上一年的办公室内勤职业中虽取得了一些成绩，然而仍存在一些不足之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大。进一步进步自身的职业责任心和事业心，在今后的职业中认真履行办公室责任，开拓创新，把职业进步到一个新的水平。