公园林长制职业拓展资料

园林长制职业拓展资料第一篇

篇一）

站在县局及镇党委、政府的领导下，扎实开展各项职业，现将职业开展及完成情况拓展资料如下：

、大力开展植树造林职业，林业重点工程完成率为一零零%。

年全镇共完成人工造林亩，计二个造林小班，分布于二个行政村，其中五零亩以上造林小班一个（计亩）。按林种分，用材林亩，经济林亩。经验收，各类造林成活率等质量情况均合格。完成退化林修复三零零亩；完成省级森林抚育一二零零零亩。

、坚持不懈做好森林防火职业

林防火职业始终坚持警钟长鸣。开头来说是明确责任，建立健全森林防火责任制，督促各村对成片三零零亩以上的重点地块安排专人看护；接下来是加强宣传，增强防范觉悟，在防火期内，经常性出动护林防火宣传车下村、组进行宣传；第三是控制火源，在防火期内严禁野外用火；第四是加强值班，确保信息畅通无阻，坚持实行二四小时值班值守制度，发现火情及时报告。经过广大干部群众的共同努力，今年上半年镇未发生森林火灾。

、加强古树名木保护管理职业，建立健全古树名木保护管理体系。

、积极开展枯死松木的监测调查、取样送检、清理等职业，强化松材线虫病防控与除治职业，按时完成了松材线虫病春季普查职业。

、积极开展林权纠纷调处职业。立足基层实际，扎实抓好林权争议排查调处职业，有效化解涉林矛盾纠纷，防止群体性事件和集体上访事件的发生，维护社会和谐稳定，为林业进步提供保障。年四月二九日，成功调处了高林村观桥组刘华成与李学生的山林界线纠纷，林权纠纷双方在高林村调解委的主持下签订了调解协议书。

、积极开展森林督查职业，加大对涉林违法案件查处力度，有效保护森林资源。制定方

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四）进一步加强管护管理。坚持林业职业与乡村振兴战略有效衔接，重点做好河流、道路、沟渠、村庄绿化提升。全面加强新造林管护，探索建立管护激励政策，切实进步林木保存率和绿化效果。加强林木采伐和林地征占用审批管理，合理控制森林采伐限额，确保森林覆盖率稳定增长。做好森林防火和病虫害防治职业。

园林长制职业拓展资料第二篇

合乡牢固树立“绿水青山就是金山银山”进步理念，始终坚持“生态立乡、旅游兴乡、文化和乡、和谐建乡”进步战略，推深做实林长制职业，现将职业拓展资料如下：

strong>一、林长制体系建设

全乡、村两级林长制组织体系，建立以党政领导负责制为核心的责任体系，设立乡级林长一零人，村级林长三三人，进一步明确乡、村两级林长责任；全年召开林长制专题会议二次，根据《四合乡二零二零年林长制职业考核办法》，组织开展林长制考核职业，深入宣传《林长职业守则》，聘请市级功能区社会监督员二人；规范设置林长制宣传栏一块、乡村林长公示牌一二块、公开栏七块，并及时更新相关内容。

strong>二、保障能力

全乡六个行政村（社区）及重点生态功能区建立“一林一档”，制定“一林一策”，林业技术人服务人员不定期开展技术服务，组织生态护林员进行培训，每月对护林员巡林情况进行检查，对不能正常履职的二名护林员进行更换，及时足额兑现护林员工资，每季度按时发布“五个一平台”职业简报。

strong>三、林长制改革示范区

极申报建设林长制“五大工程”项目，并按时完成建设任务，建立“五绿”示范点六处，按要求报送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市级林长制改革示范点，在全市率先开展乡、村林长履职公示公开试点职业。

strong>四、护绿任务

立保护进步森林资源目标管理责任制，实行最严格的森林保护制度，严守林地和森林红线，全年共采伐活立木蓄积量六二立方米，二零个森林督查图斑未发生违法占用林地、乱砍滥伐林木行为，完成生态公益林和天然林区划核实职业，及时发放生态补偿资金；开展野生动物禁食及疫源疫病监测职业，及时发现并报告动物异常情况；加强泰山省级天然保护区日常管理，完成保护区整合优化职业，将部分村庄和永久基本农田调出保护区范围；全乡七九株古树得到挂牌保护，各村（社区）对护林员每月巡林情况进行考评，乡林长办组织年度考核。

strong>五、增绿任务

续实施增绿增效行动，全年完成更新造林二七零亩，森林抚育二一四八零亩，省级封山育林五零零亩，退化林修复五零零亩；水塘村成功创成省级森林村庄。

strong>六、管绿任务

格落实森林防火行政首长负责制，乡财政拨出专门经费用于防火队伍建设，购置防火器材，发放《致学生家长的一封信》一二零零多份，张贴《禁火令》二零零余份，制作悬挂宣传横幅六零余条，全年没有发生森林火灾；积极开展松材线虫病除治职业，组织专业队清理枯死松树二零一零株，对天然保护区等重点区域的一一零零多株马尾松进行化学防治；推进平安林区建设，查处林业行政案件一起，调解涉林矛盾纠纷八起，未发生重大林业安全生产事故和到县以上涉林群体性上访事件；配合相关部门开展苗木质量检查和林业“双打”行动，保护林业植物新品种。

strong>七、用绿任务

极引导和促进竹产业健壮进步，笋干、竹工艺品等生产规模不断扩大；山核桃产量逐年增加，年产值达七零零万元；多方筹集资金，修建竹林道路公里；森林旅游业进步形势良好，全年旅游人数达二零万人次，实现旅游综合收入二零零零万元。

strong>八、活绿任务

化集体林权制度改革，培育各类新型林业主体一四个，社会总投资八亿余元，其中，安徽德馨水墨山庄有限公司投资二零零零多万元建设游客接待中心，广德清水慢享旅游开发有限公司投资五零零万建成玻璃滑道项目；林业技术人员开展形式多样的科技服务活动，继续扎实推进民族红壳竹标准化示范区建设。

strong>九、宣传、示范职业

要求及时报送林长制有关材料，结合“植树节”、“爱鸟周”、“送科技下乡”等，开展林长制宣传教育活动，在市级媒体上发表宣传报道六篇。

园林长制职业拓展资料第三篇

委：

年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的指导和各有关部门的大力支持下，我县林长制职业稳步推进，取得阶段性成绩。现将有关职业开展情况拓展资料汇报如下：

、各级林长履职尽责情况

一步完善三级林长组织体系与责任体系，相继出台了《芜湖县林长制联席会议制度》、《芜湖县林长制改革示范区实施方案》和《推深做实林长制改革的若干政策》，规范基层林长履责方式，强化落实措施办法，压实各级林长责任。严格执行林长制会议、督察、考核信息公开四项制度，以制度落实保障职业落实，促进各级林长履职尽责。召开了一次林长制调度会议，对二零一九年职业进行了划重点，对二零二零年重点职业任务进行了部署。督促各级林长开展巡林职业，对巡林中发现难题进行交办，责任到人，截至目前，县级林长共计巡林五次，发现难题一四个，督促整改完成六个。

、各项职业任务进展情况

是扎实开展林业增绿增效行动和“四旁四边四创”绿化提升行动。今年省市共下达我县营造林任务四二二零零亩，其中人工造林八七零零亩，森林抚育三二零零零亩，退化林修复一五零零亩。针对造林空间少、造林任务重等不利影响，我县早安排、早行动，努力克服疫情影响，深挖造林空间，狠抓造林绿化职业，目前全县已完成人工造林八七四零亩，任务完成率，森林抚育和退化林修复也已完成。大力开展义务植树活动，新建义务植树基地三个，新建面积一零八亩，参加植树人员万人次，植树万株。在成功创建省级森林城市，森林城镇创建全覆盖的基础上，持续推进森林村庄创建，今年继续申报省级森林村庄五个，创建职业正在有序开展中。

是古树名木保护职业全面推进。开展新一轮古树名木普查职业，目前已完成普查摸底职业，新增后备待认定古树三五株。开展古树保护修复试点，对全县的一级古树三株、二级古树四株和部分三级古树开展修复。落实整改县人大代表探视认养古树意见建议，对县_会第五十次主任会议提出的古树保护职业中所存在的难题和不足，督促各镇制定整改措施，开展整改职业。

是加强湿地资源保护。根据上级要求，对我县天然保护地进行整合优化，整合优化后保留芜湖东草湖湿地天然公园，芜湖陶辛水韵县级天然保护区、芜湖安宁鹭鸟县级天然保护区以及芜湖县长港扬子鳄县级天然保护区不再保留。东草湖湿地公园目前已完成三零零零米步道、农垾溢流堰、梅垾人行桥建设和勘界立标职业。下一步将按照“应保尽保”的规则，依据现有天然保护地管理的相关法律和政策规定，对我县的湿地、森林、风景等天然资源进行科学评估，规划申请安徽九连山省级森林公园和安徽芜湖青弋江省级湿地公园。

是落实森林防火责任制。春季多次组织召开全县森林防火职业会议，坚定杜绝防灭火觉悟淡薄、防火责任不落实、源头管控不到位、火灾处置不及时、指挥机制不健全等突出难题。加强宣传，积极开展形式多样、内容丰富的森林防火宣传教育活动，推进移风易俗，春季及清明防火期间，悬挂防火宣传标语一零零余条、印发张贴相关资料一零零零余份，野外巡查巡护六零零余人次，出动宣传车五零零余台次。严格值班值守，严格执行二四小时值班和领导带班制度，严格落实卫星监测热点二小时核查反馈和“报扑同步”信息报告制度，坚定杜绝脱岗漏岗、迟报瞒报。

是强化林业有害生物监测防治。在全县范围内开展涉木企业检疫检查和松材线虫病疫木专项检疫执法活动，检查木材加工企业七六家，检查苗木企业二八家，规模造林企业三家；完成美国白蛾、杨扇舟蛾越冬代蛹和成虫的调查；完成松材线虫病春季专项普查；完成美国白蛾和食叶害虫共八个监测点设备安装职业。三月底全面完成全县枯死松树清理任务，并按要求全部进行了除害处理，并通过上级验收。

是加强野生动物保护管理。切实抓好野生动物管控职业，疫情发生以来，积极贯彻落实_常委会《全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生活健壮安全的决定》，对全县一九家野生动物驯养繁殖和经营利用单位逐一上门宣传政策，开展督促检查。组织开展“二零二零守护餐桌安全”专项行动，开展陆生野生动物疫源疫病监测防控，对县内所有以食用为目的从事野生动物人工繁育、经营利用的机构进行全面检查整顿，指导做好日常消毒、防护隔离等防控措施，加强宣传，对重点林区、重点路段的野外巡护检查力，严厉惩处非法猎捕、交易、运输、食用野生动物违法犯罪行为。共投入野外巡护一六六人次，巡护里程五零零余公里，发放粘贴宣传资料六零零余份。

是严格森林资源管理。严格执行森林限额采伐管理制度，规范发证管理，做好森林限额采伐台账后伐后更新职业。开展“十四五”期间森林采伐限额编制职业。落实保护进步森林资源目标责任制，严格执行使用林地定额管理和用途管制制度，规范林地审核审批管理，加大天然资源巡护和保护力度，依法严厉打击各类破坏森林资源和生态环境的违法犯罪行为。

是持续优化林业进步环境。全面贯彻落实《推深做实林长制改革优化林业进步环境的职业举措》，加大对森林和湿地资源的保护投入，县委县政府出台了《推深做实林长制改革的若干政策》，明确各项资金安排和扶持范围。支持培育新型林业经营主体，申报省级示范家庭林场和专业合作社五家，开展省级现代林业示范区申报。积极推进林下经济、苗木花卉、森林旅游康养的绿色产业进步，申报二零二零年度市林下经济进步试点示范项目二个。加快推进林区道路建设，结合“四好农村路建设”，今年拟新建林区道路公里。拓宽林业融资渠道，强化投融资服务，推进林权抵押贷款，开展“五绿兴林·劝耕贷”职业，全县已完成新型林业经营主体建档立卡四一户，省担保公司完成二四户尽职调查，二零二零年第一季度发放贷款一二笔，贷款额七零零万元。

、下一步职业建议

是开展林长制改革示范区先行区建设。根据省林长办《安徽省林长制办公室开展林长制改革示范区先行区建设的通知》（皖林长办〔二零二零〕一零号）灵魂，全省选择三零个地方作为林长制改革示范区先行区，我县位列其中。要求我县主要围绕完善新型林业经营主体培育机制、建立地方公益林补偿机制、建立林业产业化进步基金制度等任务，开展体制机制创新。下一步，我们将精心组织谋划，制定县林长制示范区先行区创建实施方案，聚力推进落实，加快推动示范区先行区建设任务落地落细，加强政策支持，不断探索，积累经验，力争尽快形成可复制可推广的操作成果和制度成果。

是持续推进各项职业任务按时完成。持续推进林业增绿增效行动，做好雨季补植补造，保证造林质量，开展县级秋季造林验收，督促各镇村按时完成森林村庄建设任务，按时上报自查成果，迎接省级核查验收。切实做好野生动物退出补偿职业。根据新一轮古树普查结局，及时开展古树级别认定、公布，完成一级古树、二级古树和部分三级古树修复职业。

是压实各级职业责任，完善职业机制。目前林长制的许多制度还只停留在文件层面，并未落实到位，特别是镇村级，对林长制职业的执行力度不够，如巡林职业流于形式，很少解决实际难题，因此要进一步压实各级林长责任，形成从上到下完整的履职体系。

时要加大林长制宣传职业，通过新闻媒体、网站及时宣传报道全县林长制最新职业动态，督促各镇、村通过发放宣传单、张贴标语、悬挂横幅等方式开展宣传，为林长制职业开展营造良好的舆论环境。

一步完善“五个一”平台建设。更新“一林一档”中林长信息档案和责任区森林资源现状信息，及时完成林长制公示牌更新职业，完成“一林一策”方案编制职业，落实“一林一警”、“一林一技”、“一林一员”职业。

园林长制职业拓展资料第四篇

是持续发力大推动。今年以来，我市召开市级林长会议两次，听取林长制职业汇报，研究解决职业中遇到的难题。

是深入一线大调研。我市一一个市级林长均赴其责任区全面开展了专题调研，共形成调研报告一一篇，绘出四级林长制责任体系图。各县区也相继开展了林长制专题调研。

是同频共振大宣传。新媒体转播报道六六期，XX日报、XX市广播电视台开设《全面推行林长制改革》专栏，播发一零期系列访谈，四期典型宣传。

是多措并举大落实。加强督查调度。市、县区两级共召开林长职业会议八零余次，调度解决林长制改革推进中遇到的难题，市林长办跟进督查，跟踪问效，已编发通报六期。全市林长制改革督察组，于八月中下旬分二个组对全市林长制改革推进情况进行实地督查，下发整改意见书，整改内容三七项。建章立制抓落实。市、县区两级出台各具特色的林长制配套制度四六个。出台了《推深做实林长制改革优化林业进步环境实施意见》、《实施增绿补绿三年行动规划的意见》，力争二零二零-二零二一年，全市新增绿化面积万亩。发挥示范带动影响。凤台县将林长制与融资造林有机结合，建设林苗两用林中山杉示范基地四零零零亩，民族级耐湿树种种质资源库二二零零亩，济祁高速回填取土坑育苗三零零零亩。毛集实验区结合采煤沉陷区治理，精心编制绿馨园采煤沉陷区治理进步规划，形成了农业、林业、养殖业和休闲观光业综合产业链，年综合收入二零零零万元以上，被誉为“沉陷区里的绿色银行”。探索创新新思路。深化与中国林科院全面科技合作，将林长制改革纳入合作范围。开展林长制综合信息管理平台建设，定期监测全市森林资源动态变化，实现林业空间信息的高效采集与长效更新，全面提升林长制精细化管理水平。加强培训职业。在全省率先举办林长制改革培训班，各县区政府分管负责同志、林业(农林)局长、林长制办公室负责人、林业体系专业技术人员等参加培训。培训班邀请了中国林科院、省林业厅资深专家，围绕林长制相关政策和职业要求、林业行政执法等方面进行了体系授课。

市林业职业在林长制改革的牵引下，取得了明显成效。全市完成成片造林亩，占省下达规划任务万亩的一六二%。完成森林抚育万亩，四旁(义务)植树六零三万株，建设森林长廊公里，省级森林城镇和森林村庄创建职业正在有序推进，今年完成创建省级森林村庄五个，森林长廊一零公里以上的目标。林业有害生物防控资金纳入市级财政预算，今年完成飞防作业面积七五万亩。结合“平安XX”二期项目，投资近三零零万元安装森林防火视频探头七零个，基本完成“森林防火视频监控体系”建设。

园林长制职业拓展资料第五篇

和县林长制改革职业按照《_中央办公厅_办公厅印发的《全面推行林长制的意见》》的文件灵魂，在省委?省政府和市委?市政府的正确领导下，在市林长制办公室的指导下，聚焦深化新一轮林长制改革职业，突出“五绿”协调推进和林长制改革示范区先行区创建，推深做实林长制各项改革职业。现将我县二零二一年上半年林长制职业进展情况和示范区职业报告如下：

strong>一、二零二一年上半年林长制改革职业开展情况

一）紧抓林业生态安全，提升“护绿”能力。一是签发太和县总林长令，加强森林防火职业，督促做好林业巡护职业。二是抓好护林队伍建设。印发林长巡林提示函，提醒林长开展巡林，全县上半年林长巡林二零零零余人次。结合我县人事调整，更新我县县、乡、村三级林长，确保职业衔接有序；继续发挥三三名社会林长一五七零名护林员在林业法律法规宣传教育、林地资源管理和巡护、协助森林公安依法查处毁林案件中的影响。三是开展林长制公示牌更新准备职业。对全县林长制公示牌开展摸底调查，掌握保存情况，为下一步更新替换打下良好基础。四是做好林长制平台建设职业，完成摄像头安装、平台软件设计，开展平台培训二零零人次。五是加强湿地保护职业。开展日常水质监测、植物监测职业，开展应急、安全管理和森林防火职业。加大茨河湾省级湿地公园项目建设和保护力度，完成对沙颍河民族湿地公园二零一九年中央财政湿地保护与恢复项目养护验收。六是加强古树名木保护职业。对全县一九株一、二级古树名木开展常态化养护职业，签订“一树一人”养护责任书，落实养护责任。七是完成森林病虫害防治。完成飞机施药防治美国白蛾作业面积六零万亩，叶片保存率达九七%以上，并顺利通过第一次验收。

二）开辟林业绿化空间，拓展“增绿”成效。一是出台《太和县二零二一年林业生产的实施意见》指导全县林业职业，坚定遏制耕地“非农化”和防止耕地“非粮化”，结合我县实际主要在茨河沿线两侧开展造林，完成规模造林绿化三五二零亩，开展退化林修复三零零零亩、森林抚育一二零零零亩。二是依据《阜阳市“四旁四边四创”绿化行动方案》，全县累计完成房前屋后绿化面积三九三三亩，路旁水旁绿化长度三零三公里，超额完成上级目标任务。三是完成省级森林城镇（村庄）申报职业，并督促积极落实创建职业，确保我县一个森林城镇、一零个森林村庄创建任务顺利完成。

三）加强森林资源管护，扛起“管绿”责任。一是开展林地督察，完成二零二一年林业图斑核查职业，我县共涉及二八个乡镇二零九个违法图斑。二是加强森林防灭火职业。清明节期间利用移动短消息发送防火信息三九万多条；开展防火宣传“进社区进校园”活动，发放宣传资料二零零零余份，张贴宣传标语四零零余条；“全球地球日”开展打击森林草原违法用火宣传活动，共计发放宣传资料二零零零余份，现场解答过往群众咨询一零零余人次。严格落实二四小时值班制度，节假日领导带头值班制度，进步森林防火应急反应能力。联合太和县应急局、太和县公安局、太和县生态环境分局、太和县卫生健壮委员会在城关镇吴营村举办了“太和县二零二一年森林防灭火应急实战演练”，进一步进步了群众对森林防火觉悟和各部门之间的协作能力。县林业局和公安局联合印发《太和县打击野外违法用火行为专项行动实施方案》，从四月六日至五月五日开展为期一个月的打击野外违法用火行为专项行动。对我县重点林区开展森林防火巡查和打击野外违法用火行为专项行动。专项行动期间，县出动执法人员一八人次，发现安全隐患一处，整改到位一处。各乡镇国土资源所与乡镇派出所出动执法人员四八三人次，发现违法用火行为一五处，其中六处为焚烧秸秆杂草，九处为林内焚烧纸钱、焚香祭祀行为。针对上述违法用火行为，执法人员及时进行了制止，并对其进行想法教育。三是开展野生动物保护职业。制定了《太和县联合开展打击野生动物违法犯罪行为实施方案》，与公安局、农业农村局、市场监督局等部门联合开展打击野生动物违法犯罪行为专项行动八次，检查人工繁育场所八次，检查农（集）贸市场三次，商场、超市三次，餐饮服务场所五次，清理违法捕捞工具一个。

四）进步林业优势产业，彰显“用绿”效益。大力进步木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，完成申报省级龙头企业一七家，现有市级龙头企业二四家。全县各类经营主体上半年完成产值四五亿元，林业产值明显提升。

五）发挥林业政策，汇聚“活绿”动力。一是开展二零二零年花卉奖补申报，并审核上报。对七家规模种植主体申报的材料进行审核、上报争取奖补万元。二是支持市花推广，对四六家经营主体申报的材料进行审核、上报争取奖补万元；对八家花卉展会企业申报的材料进行审核、上报争取奖补万元；对一家清洁生产企业申报的材料进行审核、上报争取奖补万元。对二家支持研发转化企业的材料进行审核、上报争取奖补四零万元。三是拓展林业融资渠道，完成二零二零年林业贴息贷款申报职业。三二家经营主体获得贴息贷款万元。持续深化林权制度改革，通过林地经营权与承包权分置，推动林地承包经营权规范有序流转。

strong>二、主要行为

一）高度重视，形成合力。组织专题进修进修《全面推行林长制的意见》，积极探索创新体制机制，强化职业督导和考核职业，进一步健全、创新体制机制，推动我县林长制职业做实做细。县委、县政府高度重视林长制改革职业，多次召开林长办例会安排具体职业。县林长办通过发放巡林提示函提醒县级林长巡林，乡镇级林长按要求开展不定期巡林。加大宣传力度，形成社会各界共同参与推进林长制改革的良好局面。

二）加大资金支持力度，扎实开展职业。根据上级文件灵魂，县政府出台有关文件奖补扶持造林企业（大户），进步了“增绿”、“护绿”的积极性和我县林业进步水平。建立投入保障制度，将林长办办公经费纳入财政预算。同时，投入专项资金用于林长制信息化平台建设。认真拓展资料推广林长制改革经验，积极报送相关信息，激励创新探索、深化创建操作、争当改革示范先锋。

三）严格考核制度，切实兑现奖惩。严格执行《太和县林长制考核办法》，制定考核评价细则，把林长制改革职业纳入县对乡镇目标管理绩效考核范围，考核结局作为党政领导班子综合考核内容和干部选拔任用的重要依据。

strong>三、市级示范区职业

织编制了郭庙花卉园区、沙颍河湿地公园市级林长制改革示范区先行区实施方案，明确了郭庙花卉园区创新示范点是：“创新沿淮地区苗木花卉集群、新型经营主体培育”；沙颍河湿地公园创新示范点是：“创新城市湿地公园保护修复机制”。林长制改革示范区先行区明确县领衔林长、配合单位、责任区域及短期、中期、长期目标，明确党委和政府是示范先行区建设的责任主体，坚持难题导向、目标导向、效果导向的有机统一，精心组织谋划，全程督查指导，鼓励和引导基层积极创新、大胆探索。配合林长调研巡察，认真做好林长调研巡察情况反馈、整改情况反映等。组织林业技术力量指导协调先行区建设职业，加大郭庙花卉园区内的企业申报民族、省、市现代林业示范区和龙头企业，培育、引进推广苗木新品种，开展苗木新品种申报民族和省级新品种认定，加快推动了先行区建设任务落地落细落实进程。做好沙颍河湿地公园日常保护职业，对绿盾行动进行“回头看”，开展日常巡护，定期进行水质监测、鸟类监测，做好鸟类疫源疫情上报职业。开展天然保护地生态环境难题排查整改专项行动，自五月份开始每周对天然保护地生态环境难题巡查、排查，对发现难题及时处理。

型案例：郭庙镇位于太和县城东北部，地势平坦，土壤肥沃，交通便利，区域内河流纵横，现有植被均为人工植被，近年来，郭庙镇大力进步林业生产和城镇绿化，种植有杨树、泡桐、刺槐、广玉兰、冬青、桃树、枣树、山楂苗木花卉，将苗木花卉产业培育成农民增收、企业增效的首位产业，使郭庙镇打造成为安徽省西北部重要的苗木花卉集散中心，投资三亿元建成现代农业科技示范园，建成三零零零亩生态林、采摘园，建成千亩速生楸树园、千亩山楂园、三零零亩冬枣采摘园、一零零亩特色甜瓜采摘园、五零零亩紫薇、海棠风景林园。建成八个联动阳光温室大棚，一零零个墙体温室大棚、一万平方米的花卉批发大市场，实现年产值超一五亿元。

色行为及制度机制。一是发挥党建引领影响。成立郭庙镇花卉苗木园区管委会，建立花卉苗木产业联合党支部。坚持党建引领，落实“双培双带”工程。二是组建高素质高规格招商队伍，建好服务平台。出台《郭庙镇扶持花卉苗木产业进步实施办法》等一系列招商引资优惠政策，引进有技术、有实力、有销路的老板投资建设大棚、苗木种植，已入驻家庭农场五零余家。三是严格按照县委、县政府出台的林业奖补政策落实兑现，重点围绕良种培育、技术推广、基地建设、设施栽培等方面加大扶持力度，对规划、信息、技术、政策、土地流转等方面提供必要的支持、指导和优质服务。四是设立年度花卉苗木产业进步周转金。成立具有政府平台性质且市场化运作的安徽新艾豪花木有限公司，设立三零零万元的年度花卉苗木产业进步周转金，化解企业起步难、融资难等难题。五是培育“育苗链”、补强“科技链”、拓展“市场链”、延伸“价格链”，做大做强花卉苗木品牌。引入安徽钰豪农业科技有限公司等高标准育苗企业提升了花卉苗木整体质量；与安徽省农科院、安徽科技学院、南京农业大学等科研院所开展合作为产业进步提供强大动力；建成二万平方米的花卉苗木批发大市场、打造本四花卉等电商平台，形成“线上线下”全渠道营销网络；深挖花卉苗木的“观赏价格”、“药用价格”、“旅游价格”，实现价格的层层叠加，闯出产业进步新天地。

strong>四、存在难题及下一步职业打算

然我县林长制及示范区建设取得了一定的成绩，但也存在着一些难题，比如说，增绿空间有限，基层专业技术人员力量较为薄弱、林业执法机构不够健全等难题。

一步我们将按照省委、省政府和市委、市政府要求，把全面推进林长制改革作为一项政治任务来抓，坚持围绕目标任务、坚持难题导向，努力推深做实我县林长制改革，进步我县生态文明建设水平。一是落实好林长制各项职业制度、按要求开展林长制有关会议部署职业；二是充分发挥林长制平台影响做好林长巡护、规模造林验收职业、森林抚育、退化林修复、林地督察及整改职业，转变职业思路，抓好村庄周边及道路绿化建设；三是加强湿地保护职业，开展日常巡护，做好水质、动植物检测，对湿地小区建设进行督查指导并组织验收；四是开展天然保护地生态环境难题排查整改专项行动；五是多方筹措资金加快茨河湾湿地公园建设，推进林长制改革示范区先行区建设；六是开展森林城镇（村庄）创建职业督察指导，确保创建任务完成；七是加大古树保护力度,尤其是传统节日期间古树保护职业；八是健全体制机制，压紧压实乡、村责任，强化督查考核，确保职业落实。

园林长制职业拓展资料第六篇

零二零年，我们将紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个关键，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”，推深做实林长制改革各项职业。

一)聚焦“护绿”抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实市、县区、乡镇(街道)、村(社区)四级林长责任体系。

二)聚焦“增绿”抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动规划，二零二零年完成绿化任务八一二七零亩。大力推进森林城镇建设，加快推进采煤沉陷区综合治理项目，实施乡村绿化美化工程。

合乡牢固树立“绿水青山就是金山银山”进步理念，始终坚持“生态立乡、旅游兴乡、文化和乡、和谐建乡”进步战略，推深做实林长制职业，现将职业拓展资料如下：