年轻干部上讲堂职业规划范文

干部上讲堂职业规划 第一篇

保XX期间社区稳定，掌握重点人群的基本情况，根据XX街道做好近期辖区内稳定职业的灵魂，结合本社区实际情况，特制定方案如下：

trong>一、应急预案适用范围

在XX期间日因、矛盾纠纷等影响引起的事件及突发性重大难题的发生。

trong>二、处置制度

坚持事前预防与事后应急相结合的制度。

坚持依规管理、分级的制度。严格执照《条例》的有关规定，对突发事件的预警、进行管理和处置，最大限度地事态进步。

坚持快速反应、科学应对的制度。建立社区预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。

坚持内紧外松、内外有别的制度。要及时做好正面教育疏导职业，尽最大努力化解矛盾；对外要严格宣传报道范围，宣传口径，以免事态的进一步扩大。

对突发性群体性事件，坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的制度，讲究策略，注意方式，正确做好事件现场处理职业。

trong>三、机构

：

长：

：

trong>四、主要责任

针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等，采取相应的处置措施；

负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的协调；职业人员确保二四小时通讯畅通；

力量确保重点要害部位的安全和正常的职业、生活秩序；

发生突发事件时，指挥台，为提供信息、通信、预案、咨询等，保证正常运转；

对因职业不力而引发事件的负责人，按照有关规定追究责任；

负责向街道汇报每日情况；

加强对社区内重点人员的监管职业。

trong>五、个体、群体突发性事件及突发性重点难题处置程序

社区内发生个体、群体突发性事件接报后，立即向街道情况，并启动应急预案。

应急情形启动后，应立即赶赴现场，到达现场后，从三个方面开展职业：

）事态：制定现场应急方案，并进行上报和实施，及时向汇报现场职业进展情况。

）教育引导：了解事态发生的主要缘故，并进行对话，做好解释疏导职业。

）协调联络：通知闹事人员亲属赴现场进行劝导，动员家人参与做好想法教育职业。

直至突发事件切实消除后，职业人员方可离开现场。

对突发事件必须记录在案，同时要对应急行动经过的活动进行综合评价，整理记录，及时写出职业划重点，上报街道相关，并进行归档保存。

trong>六、职业要求

加强对职业人员的教育，进步对做好职业重要性的认识。凡是涉及应急的职业，必须在第一时刻作出反应，不折不扣地贯彻执行社区职业小组的各项指令和职业安排。

做好排查走访职业，定期分析重口人员的想法动态。要查找社区内已知以及未知影响，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好独特人员、群体的跟踪，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把难题消灭在萌芽中。

始终坚持正确的导向。对社区群众中出现的一些不利于应急的话和事，要及时进行正确引导，引导群众把主要精力放在谋求社区的进步、干好本职职业上来。

做实、做细居民的想法职业。关心群众生活，重视群众的利益难题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际难题。要及时做好宣传、引导职业，化解矛盾，扎实有效地做好社区的职业。

干部上讲堂职业规划 第二篇

实增强职工进修的自觉性和主动性，扎实推动进修型机关、进修型和进修型队伍建设，进一步增大广大的理想信念，进步推动科学进步、进步的本领；提升科学文化素质、业务素质，实现学用结合，知行一致。根据《xx市贯彻落实xxx区上讲台实施办法（试行）〉实施细则》，结合我局实际，制定本方案：

trong>一、指导想法

说、“”重要想法、科学进步观为指导，全面学的三中、四中、灵魂、系列重要讲话灵魂和区委、重大决策部署；以强化学说素养和能力提升为核心，按照《xx市贯彻落实xx区上讲台实施办法（试行）〉实施细则》要求，以坚定理想信念、增强性素质，提升业务素质为重点；结合我局实际职业积极推进 “上讲台”活动，为打造 “五个人社”提供想法保障和智力。

trong>二、活动内容

我局职业实际，上讲台活动由讲课、科级上讲台、外出培训人员上讲台三部分组成。

）讲课

人员：全局

安排：局授课可结合每周固定集中进修或临时安排进修等时刻灵活安排，制度上每年至少授课二次。

内容：主要包括的及三中、四中、灵魂和系列重要讲话灵魂，《》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等法规解读，区委、重大决策部署解读，人社领域相关法规解读。

）科级上讲台

人员：局属各科室（局、中心）负责人

安排：长期坚持。可利用职工大会、职业例会、集中进修等时刻进行授课，制度上每周至少授课一次。

内容：以的最新学说成果和上级文件灵魂为主，贯穿业务聪明、法规、办事流程、疑难复杂难题解答等内容，注重职业实效进步和服务能力提升。

）外出培训进修、挂职锻炼上讲台

人员：局机关所有外派参加培训进修或挂职锻炼的职工。

安排：长期坚持，一般在外出培训进修或挂职锻炼结束后二个星期内安排实施。

内容：外出培训进修、挂职锻炼除按规定撰写进修心得体会或职业拓展资料以外，根据培训进修内容，挂职期间进修到的先进学说聪明、先进经验为主要内容，向全局职工讲解进修心得，注重先进想法理念、职业模式、创新职业技巧等内容。

trong>三、基本要求

），积极参与。全局职工要“上讲台”活动，要作为进步性素质，提升综合素质的重要抓手，积极主动参与到活动中来，要积极服从局组安排，授课人员要认真准备授课内容，一般要认真进修，做好笔记，确保进修教育入脑入心。

）注重进修，精心准备。参与授课的要自觉加强对自身学说聪明、业务聪明的进修储备，扎实开展研究和社会操作，进行认真思索，做到真学、真懂、真用，以增强授课的针对性和启发性。要亲自撰写讲课稿，讲课稿要做到主题鲜明，内容具体，既有现实表现，又有学说升华，尽量使用多等教学，力求形式创新、内容生动。

）加强考核，注重运用。局办公室要加强活动的安排，做好授课活动的管理服务职业，建立“上讲台活动”台账，做好记录和宣传报道职业，把“上讲台”活动与评先选优、职务晋升相挂钩，确保活动取得实实在在的效果。

台的职业方案扩展阅读

台的职业方案（扩展一）

职业方案

方案

干部上讲堂职业规划 第三篇

部上讲台,培训到现场”心得体会

极响应集团公司“干部上讲台，培训到现场”的文件灵魂，本月，我矿领导轮流讲课，为进步我们职工专业聪明水平和整体素质，促进我矿能更快更好的进步。

矿的进步还要靠我们每一个人，靠矿领导正确的指导想法，靠中层领导干部的集体聪明，靠我们每一位矿工兄弟狠抓安全，抓标准，抓规范，坚持低调，高标，少说，多做的做事的制度。

的企业管理者是健壮的，积极的，自信的，带头做事，努力做人，乐于进修，在困难面前永远站在最前面，是员工的良师益友。失败的企业管理者也有各自的不同，满腹牢骚，推诿扯皮，明争暗斗，困难的时候落井下石，这些都会导致企业最终走向末路。

读书之道，平日里，我自己也爱读书，对于历史，政治，和古汉语文学都很喜欢，谈到了读书进修的四个阶段，少年好学，中学苦学，盛年博学，老年通学。我们矿中层领导是一只有不同年龄段的同志组成的队伍，我们可以从老同志那里学经验，学做人，从年轻人那里学朝气，学努力，从中年领导干部身上学做事，学稳重。人生的每一个阶段都需要进修，只有不断的进修，人生才有意义，才感觉到充实。有的.人每天无所事事，只做好自己的本职职业，好像其他事务都与自己无关，不论是谁，都不能有这样的认识，西曲矿是我们大家每一个人的家，我们都有责任和义务把它建设的更好。而且帮助别人

时，我们也从中学到许多我们不懂的，不知道的聪明和道理，只有这样我们才能进步。

几次“干部上讲台，培训到现在”的讲课，我们能学到各位领导这么多年来职业和进修当中得精华，做事和做人的良好质量，在我看来，这种活动确实要持之以恒，深入下去，为建设西山焦煤文化增砖添瓦。

干部上讲堂职业规划 第四篇

积极响应长沙市创建民族级文明城市的号召，认真落实芙蓉区教育局对创建职业的要求，对照《全国文明城市测评体系》的标准，结合我校职业的实际，特制定本迎检预案。

trong>一、指导想法

以科学进步观为指导，围绕创建目标，加强进修宣传，积极营造“争创文明城市，构建长沙”的气氛，充分调动全校教职员工和广大学生、家长参与创建的积极性和创新性，建设文明校园、校园，进一步把学校建设成为师生的高兴乐园，为长沙争创全国文明城市作出应有的贡献。

trong>二、加强，明确责任

成立文明创建迎检小组：

：XX

长：XX

：XX

教职员工，端正认识，认真部署，搞好落实。校长为学校创建职业的第一责任人，各处室和年级组长为直接责任人；各部门要增强责任感和紧迫感，进步对创建职业意义的认识，认真做好各项职业，将职业落实到实处；行政人员要为广大师生做好表率，全体师生要为创建职业作出贡献。

trong>三、职业措施

认真搞好宣传发动职业。学校通过召开全校师生动员大会、举行各班级主题班会、出主题宣传板报以及志愿者活动等方式，使全体师生明确争创职业的目的、意义和任务，积极动员广大师生认真投入到创建职业当中，形人参与建设，个个争优创先的气氛。

注重素质培养，提升文明素养。通过各种场合和途径，积极开展共创文明的主题操作活动，充分调动学生、家长参与文明创建的积极性，使学校教育与校外活动相得益彰，以利于学生的全面进步。

加强学校管理，构建校园。开展“文明校园”、“阳光体育大校园”、“校园”创建活动，切实加强安全教育和安全管理，以少先队阵地为依托加强日常行为养成教育，提升文明创建质量；发挥“心语聊吧”的影响，坚持开展心理咨询，关注学生的心理健壮；坚持做好“两课两操”，抓好卫生职业，关心学生的身体健壮。

干部上讲堂职业规划 第五篇

“无毒害市”创建活动是广元、市作出的重大决策部署，是构建广元、广元的重要举措。根据苍溪县教育局（苍教办二零一一四号）文件灵魂，为确保我校在迎检职业中不拖教育体系的后腿，教育体系不拖县的后腿，保证按要求完成迎检任务，争创禁毒教育示范学校。

trong>一、想法，明确责任。

十五日召开政工团联席会议，进一步明确禁毒教育的重大意义，落实责任，分工明确。随后召开班会议，全校教职工大会，层层落实职业责任。要使全体教职工充分认识到禁毒教育是关系民族稳定、社会、人民高兴的大事，自觉把禁毒教育职业常抓不懈。

trong>二、加强，确保落实。

使禁毒教育落到实处，我校决定成立以校长为组长，副校长、为副组长，各处室为成员的小组。小组下设办公室，由办公室王中模担任办公室，具体负责日常职业，行政办公室伏百露担任副，协助职业。

级抓一级，层层抓落实。学校校长要与全体教职工、各部门继续签定禁毒教育职业的责任书，按照责任书的要求,把禁毒教育的各项职业措施落到实处。学校要将各部门、班级禁毒教育职业目标纳入班级学月考核，绩效考核，奖惩兑现，实行一票否决，确保责任制的严格执行。

trong>三、结合实际，落实措施。

）建立健全禁毒防范体系，对本单位可疑人员，做到早发现、早报告、早、早解决。

）学校禁毒小组人员要落实好创建“无毒害市”迎检职业的责任及分工，保证在三月二五日前按时完成任务

）深入持久地开展学校“无毒害校园”创建活动,夯实创建“无毒害市”基矗坚持“整体推进，分类指导，重点突破，务求实效”的制度，认真做好禁毒教育职业中的每一个细节，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

）要加强和改进未成年人禁毒教育建设，全面落实预防青少年违法职业措施，学校要利用进修园地，厨窗，展板，手抄报等形式，加强对青少年开展多种形式的禁毒教育和法制教育，学生的受教育面要达一零零％，对危害知晓率达一零零﹪，杜绝我校学生发生涉毒行为。

继续聘请东青派出所所长罗武林同志担任法制副校长，每期开展一次禁毒教育讲座。学校还要按规定开设好禁毒、安全教育课，落实好规划、课时、教材、教师，改进教育教学方式技巧，增强禁毒教育的针对性和实效性，每期召开一至两次家长会，把家庭教育、学校教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的“三结合”教育职业机制，做好青少年的禁毒教育职业。

）要注重校园文化建设，购置图书和文体器材，为学生创新良好的进修和生活环境。教师更要洁身自好，以身作则，爱护学生，不吸烟，不吸毒，引导学生树立远大理想，勤奋进修，报效民族。通过运动会、演讲赛、歌咏赛等丰富多彩的课外文化活动，培养学生健壮向上的生活情趣，增强学生文明素质，从而使他们自觉拒绝、抵制一切不良习气的，在安全文明的环境中茁壮成长。

trong>四、具体职业，突出关键。

学校教导处提供有关“禁毒”方面的书籍。

学校德育处观看一部禁毒教育影视片

各班上好专题教育课二课时，写好《预防教育教案》，对学生进行禁毒聪明的宣传教育。

向每位学生发一份有关禁毒宣传教育的告家长书。

干部上讲堂职业规划 第六篇

实增强干部职工进修的自觉性和主动性，扎实推动进修型机关、进修型党组织和进修型干部队伍建设，进一步增大广大干部的理想信念，进步推动科学进步、和谐进步的本领；提升科学文化素质、业务素质，实现学用结合，知行一致。根据《xx市贯彻落实〈xz自治区领导干部上讲台实施办法（试行）〉实施细则》，结合我局实际，制定本方案：

指导想法

学说、“三个代表”重要想法、科学进步观为指导，全面进修党的十八届三中、四中、五中全会灵魂、习_系列重要讲话灵魂和区党委、市委重大决策部署；以强化干部学说素养和能力提升为核心，按照《xx市贯彻落实〈xz自治区领导干部上讲台实施办法（试行）〉实施细则》要求，以坚定理想信念、增强党性素质，提升业务素质为重点；结合我局实际职业积极推进 “领导干部上讲台”活动，为打造 “五个人社”提供想法政治保障和智力支持。

活动内容

我局职业实际，干部上讲台活动由领导干部讲党课、科级干部上讲台、外出培训人员上讲台三部分组成。

）领导干部讲党课

人员：全局领导干部

安排：局领导干部授课可结合每周固定集中进修或临时安排组织进修等时刻灵活安排，制度上每年至少授课二次。

内容：主要包括党的十八大及十八届三中、四中、五中全会灵魂和习_系列重要讲话灵魂，《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规解读，区党委、市委重大决策部署解读，人社领域相关政策法规解读。

）科级干部上讲台

人员：局属各科室（局、中心）负责人

安排：长期坚持。可利用干部职工大会、职业例会、集中进修等时刻进行授课，制度上每周至少授课一次。

内容：以党的最新学说成果和上级政策文件灵魂为主，贯穿业务聪明、政策法规、办事流程、疑难复杂难题解答等内容，注重职业实效进步和服务能力提升。

）外出培训进修、挂职锻炼干部上讲台

人员：局机关所有外派参加培训进修或挂职锻炼的干部职工。

安排：长期坚持，一般在外出培训进修或挂职锻炼结束后二个星期内安排实施。

内容：外出培训进修、挂职锻炼干部除按规定撰写进修心得体会或职业拓展资料以外，根据培训进修内容，挂职期间进修到的先进学说聪明、先进经验为主要内容，向全局干部职工讲解进修心得，注重先进想法理念、职业模式、创新职业技巧等内容。

基本要求

）高度重视，积极参与。全局干部职工要高度重视“干部上讲台”活动，要作为进步党性素质，提升综合素质的重要抓手，积极主动参与到活动中来，要积极服从局党组统一安排，授课人员要认真准备授课内容，一般干部要认真进修，做好笔记，确保进修教育入脑入心。

）注重进修，精心准备。参与授课的干部要自觉加强对自身学说聪明、业务聪明的进修储备，扎实开展调查研究和社会操作，进行认真思索，做到真学、真懂、真用，以增强授课的针对性和启发性。要亲自撰写讲课稿，讲课稿要做到主题鲜明，内容具体，既有现实表现，又有学说升华，尽量使用多媒体等教学手段，力求形式创新、内容生动。

）加强考核，注重运用。局办公室要加强活动的组织安排，做好授课活动的管理服务职业，建立“干部上讲台活动”台账，做好记录和宣传报道职业，把“干部上讲台”活动与评先选优、职务晋升相挂钩，确保活动取得实实在在的效果。

通知

市人力资源和社会保障局

xx年x月x日