小区道路绿化保洁职业规划范文

道路绿化保洁职业规划第一篇

养护项目相关情况

现状：该单位绿化占地面积约为一平方米，绿化覆盖率高，有大量不同规格品种乔木、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木、袋苗修剪居多，并有上千盆小盆载摆设及室内摆设养护。

养护地点：

养护范围：

养护责任

承包（bao）养护期限内，按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，并派出专业的园艺师组织指导安排管护职业，并根据各个季节天气及植物生长情况灵活派出不少于三位有经验的工人，保质保量完成养护管理任务。

养护内容

管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗(苗木费另计)等整套经过。

管理工具：

花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机

喷雾器、桶、斗车、竹箕

铲、锄、锯子、电锯、梯子

燃料、维修费

养护内容：

乔木：每年施有机肥料一次，每株施饼肥千克，追肥一次，每棵施复合肥、混尿素千克，采用穴施、及喷洒、水肥等，接着用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度一零厘米以上，及时防治病虫害，保持树木天然生长情形，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。

灌木、绿篱、袋苗：每季度施肥一次，每六六七m二施尿素混复合肥一零千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水一次(雨天除外)，水渗透深度一零厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。

草本类：每季度施肥一次，每六六七m二施尿素混复合肥一零千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水一次(雨天除外)，水渗透深度一零厘米以上，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。

台湾草：每季度施肥一次，每六六七m二施尿素混复合肥一零千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度五厘米以上，及时防治病虫，及时补种萎死残缺部分，覆盖率达九八%以上，每月修剪一-二次。

室内阴生植物：每天浇水一次，每三天抹叶片尘埃一次，保持植物生长旺盛，叶色墨绿光亮，盆身洁净。

道路绿化保洁职业规划第二篇

丽华商务会所已经走入正轨，正在逐步向前进步。为了更好的把会所的卫生职业做好做到位，紧密配合部门职业，让我们的工总给顾客带来干净、整齐、优雅的环境而努力。

开头来说从管理方面：现场管理者，属于兵头将尾。现场管理者视为完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动。既充分发挥辖区内员工的主动能动性和职业积极性。团结协作。合理的组织人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场职业最终实现按质、按量，如期、安全地完成所属区域的各项职业任务。

职业方面：我们要把各区域的日常保洁职业做到位，大堂地面推尘查擦饰，包间吸尘，客房部公共区域吸尘，刮玻璃及擦饰职业及每天进行，随叫随到。室内外大玻璃每月一次，根据情况随时处理。墙面壁画每周擦饰一次，池边玻璃随时擦饰，高外墙壁两周一次。低处墙壁随时擦饰卫生间墙壁周次。地面拱桶、面盆、镜面每天清洁并消毒。大堂包间地毯三月清洗一次。客房部公共区域地毯两月一次(为延长地毯的使用寿命)。根据具体情况酌情处理。

仪容仪表：全体员工遵守员工守则，注意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，职业现场要做到走路轻、说话轻、操作轻。注意礼貌无论领导或客人都要问候无论兄弟们好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假。遵守各项规章制度。

员工培训：对使用药剂，机械设备中，要随时培训，讲解：不懂就问，不会就学，职业前开头来说备好工具、清洁剂。爱护机械设备工具。职业完毕要将机械、工具清理干净放回库内。

降低成本：节约能源：为更好的节约能源，我们开头来说把物料尽量节约，控制到最低限度，但要保持卫生质量，勤冲勤刷。

防止工伤和重大事故的发生。有了安全不一定有了一切，但没有安全就没有一切。因此在职业前要检查设备设施是否损坏，发现损坏急时向有关部门汇报，及时解决、避免人身及财产受到损坏，注意保护好自身安全，公司财产等安全，排除一切不安全隐患。最终：为了更好的把职业做好，做到大家满意而之努力。

道路绿化保洁职业规划第三篇

xx年即将成为过去，我们将迎来崭新的一年，在过去的一年里，在公司各级领导的指导、在各部门的大力协助配合、在全体保洁员工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商场内外的保洁各项职业任务。现将保洁部的一年整体职业情况汇报如下：

trong>一、完善保洁部各项规章制度。本年度为规范保洁员工言行、进步职业效率，

保洁岗位责任》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定，并新制定了《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度，使员工的日常职业都有章可循、有制可约，各项制度的实施对进步员工职业积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性影响，让员工自动自发地履行各自的岗位责任，使商场内外的保洁职业在原来的基础上有了大的改善和进步，使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。

trong>二、控制保洁材料成本，节能降耗。贯彻公司节能降耗的灵魂，本着节约就

公司省钱的想法，加强了保洁节约觉悟的引导，号召员工本着从自我做起，从细节做起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水不用时及时关闭，减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下，把几许袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二，对甩干机的使用进行了实际操作培训，制定相关管理制度，减少使用频率，延长了甩干机的使用寿命。其三，对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控，深入了解工具及设施设备的使用情况，工具按照规划用量合理领用；设施设备定期进行维护，并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支出合理地控制在预算范围内，真正做到了开源节流。

trong>三、员工综合素质提升。员工的素质是公司形象的重要组成部分，为了进步

员工的整体素质，对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务安全觉悟的多次培训及考核，取得一定的成效，使员工在安全觉悟、服务觉悟、整体形象上有了很大的进步；明白自身的素质及保洁服务质量好坏和

的形象息息相关，全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客，受到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投拆员工服务不到位的现象，为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。

trong>四、本年度所做的主要职业：

trong>其一，商场日常保洁职业

对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督，使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁职业基本达到我司的要求。

完成商场节日期间客流量高峰期的保洁职业；对商场重点区域进行人员的合理调整安排、引导员工进步区域整体兼管觉悟，完成商场节日期间的全面保洁职业；

完成雨雪天气的商场保洁职业；雨雪天气的保洁职业采取防护措施：四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调动员工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理；

完成商场绿植及五楼绿植的日常管理职业；

trong>其二、年度保洁职业

道路绿化保洁职业规划第四篇

：______________________________________

：______________________________________

有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的制度，达成如下协议：

承包内容

甲方根据九公寨风景区自身需要，同意乙方在景区内承包卫生保洁、设施管护、景区防火工程。

乙方及时清理甲方安排的卫生保洁责任区内的卫生，标准按《九公寨景区卫生管理办法实施方案》执行，并且看护景区范围内的各项设施(景区沿途音响、指示牌、椅子以及各种建筑设施);

做好景区防火巡护职业，加强火源管理，控制人为火的发生，发现火情及时汇报和扑救;

甲方根据职业需要可以要求乙方参加集中统一职业。

合同期限

有效期：自年月日至年月日止，承包期满合同关系天然终止;承包合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订承包合同。

职业时刻

将安排乙方职业时刻为：冬季上午七:三零至下午四:三零，夏季上午七:零零至下午五:零零;甲方根据景区职业需要可适当延长和调整乙方职业时刻。

承包待遇

承包价即基本工资八零零元每月，绩效工资一零零元每月;甲方于每月一零日发给乙方上月的承包费，如遇节假日或休息日，自动顺延至下一职业日支付。

劳动保护和职业条件

为乙方提供各种相关岗位的劳动工具及职业场所;甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。

职业标准

乙方在承包职业期间必须做好必要的安全防护措施，乙方发生一切工伤事故与甲方无关，甲方概不负责。

乙方在景区卫生保洁、设施维护、防火巡护各方面职业都达到甲方要求的，甲方将酌情给予乙方适当奖励(一次奖励二零，按月参加评比)。

如乙方不能按时完成甲方安排的各项职业，并且造成甲方的各种不良影响，甲方有权视情况给予乙方相应的处罚，情节严重的讲给予接触劳动合同(乙方在责任区中不能及时清理垃圾的，甲方发现一次将给予纠正，并要求及时整改，给予五零元罚款，第二次给予一零零元罚款，乙方屡次违反甲方制订的规章制度，并不能及时完成甲方安排的职业，将解除劳动合同)。

乙方所在责任区设施发现有人为损坏，乙方未能及时发现，造成甲方损失的，乙方将按照损坏设施实际价格予以赔偿。

乙方在共u站哦期间有旷工的，甲方发现一次将扣除工资一零零元，按天计算，以此类推，三次以上予以解除合同。

乙方在合同期内应当做到：遵守民族的法律、法规、甲方制订的各项规章制度。严格遵守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全职业。爱护甲方的财产，保守甲方的有关秘密。

合同的变更、解除、重新订立和终止

经甲乙双方协商同意可以依法变更承包合同。

有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除承包合同：(一)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。(二)乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的。(三)乙方被依法追究刑事责任的。(四)法律、法规规定的其他情形。

有下列情形其中一个的，甲方可以解除承包合同，将提前三十日以书面形式通知乙方本人。(一)乙方患病半月以上或不能从事原职业的，或因年龄超出上级规定的。(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，只是原承包合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更承包合同达成协议的。

有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。(一)甲方未按照劳动合同约定支付承包报酬或者提供承包条件的。(二)法律、法规规定的其他情形。

乙方解除承包合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付当月的承包费。

如有不遵守景区管理办法规定的，立即解除劳动合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

违约责任

甲技巧律责任

无故拖欠乙方承包费的，如超过规定日期，除全额支付乙方承包费外，从第一零个职业日起计算，甲方每天按拖欠承包费的一%支付乙方赔偿金。

乙技巧律责任

违反合同约定提前解除承包合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，因职业造成的直接经济损失应全额赔偿。

其他事项

本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(公章)：_________乙方(公章)：_________

代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_______年____月____日_________年____月____日

道路绿化保洁职业规划第五篇

保安管理

做好园区治安管理，维护良好治安秩序。

进修各项规章制度和岗位责任，特别培训新员工。继续做好园区内安全保卫职业，确保园区正常秩序，为业主提供安全、舒适、温馨的居住环境。确保六年内没有发生刑事案件。

加强部门内部力量阶梯队伍建设，努力培养骨干力量。

从事住宅区的消防安全职业，为了年内不发生消防安全事故而努力。

加大军事训练力度，进步二零XX年度部门员工的整体军事素质。

以绩效评价指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安部各级职业责任，责任人，通过检验、评价，实现奖惩懒惰，进步员工职业积极性，促进职业有效完成。

工程维修管理

对整个住宅区进行电力、给排水、消防、对话监控以及公共设施等设备设施的运行管理、维护，确保住宅区各设备设施正常运行

加强对装修房屋的监督管理。

为业主提供有偿服务;。

环境卫生的管理

在环境卫生方面，我们根据园区实际情况，主要对河道清洁加强树叶、苔藓的捕捞。确认河水清澈。

要求清洁部制定严格的职业规划，结合清洁职业程序和评价技巧，监督检查清洁职业。继续对装修垃圾实施袋装定点堆放，集中清运管理，加强园区卫生检查，确保园区卫生清洁美观。

清洁部要求按照开发人员的要求进行。

呼叫管理

继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到九五%左右。

进一步进步房地产收费水平，确保收费率在九六%左右。

密切配合各部门职业，及时妥善处理业主的纠纷、意见、建议。

完善顾客服务制度和流程，部门基本实现制度化管理。

加强部门培训，确保顾客服务业务水平显着进步。

公司培训方针，制定呼叫管理培训职业规划，进步服务觉悟、业务水平。对象开展员工素质教育，促进员工爱岗尽职。从服务觉悟、礼仪礼仪、业务聪明、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复强化员工培训，在实际职业中进行检验执行，进步管理服务水平和服务质量，进步员工队伍的综合素质。

完善管理所日常管理，开展老百姓职业，进步老板满意度，以制度规范日常职业，完善园区治安、交通、绿化、公共设施维护，满意老板，大力开展家政清洁服务、花园养护、水电维修等有偿服务，为老板提供优质服务，同时管理所多项经营

按照公司年度规划，建设文明和谐区。

公司年度管理职业规划，二零XX年职业重点继续抓住房地产安全管理，加强服务觉悟，规范服务标准，严格遵守民族、市级各部门制定的法律、法规和公司制定的各项规范性制度。按照“绩效考核制度”日常业务考核标准，组织各部门员工培训进修，明确岗位职业要求。拟定业主车辆按规定停车的可行性方案;。协助开发人员开展各项销售活动，组织和准备有关部门。

XX年银都名别墅房地产管理处以务实的房地产服务职业态度，以东湖房地产管理公司一级资产管理水平和公司总体职业方针为路线，以开发人员重点职业为中心，保证质量完成各项职业任务和评价指标，全力为业主服务，在进步服务质量方面取得了良好成绩。

道路绿化保洁职业规划第六篇

管理公司应制定出清扫保洁职业每日、每周、每月、每季直至每年的规划安排，例如：

清洁职业

）辖区（楼）内道路清扫二次，整天保洁；

）辖区（楼）内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次；

）楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次；

）楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次；

）收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾，并负责清运至指定地点。

清洁职业

）楼宇各层公共走廊拖洗一次（主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍）；

）业户信箱清拭一次；

）天台（包括裙房、车棚）、天井和沟渠清扫一次。

清洁职业

道路绿化保洁职业规划第七篇

xx年，某物管处的日常职业在公司领导下和开发商领导的正确指导下得以顺利开展，保安、工程、清洁、客服等职业方面的质量都有明显的改善与进步，但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部员工队伍的建设等方面比较薄弱。二零xx年将是我们物业管理职业规划全面提升的一年，我们将针对所欠缺与不足方面努力补上，全面进步，跟上公司和进步商的进步要求。特制定了二零xx年保洁管理职业规划：

保洁员根据行政后勤部制度的职业时刻进行日常保洁职业；

负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理职业；

负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。

道路绿化保洁职业规划第八篇

强我校校园绿化美化职业，切实进步校园绿化水平，达到环境育人的最高效果，培养师生生态环境觉悟，认真贯彻上级部门的文件要求，根据“全面统筹，协调一致，一次规划，分布实施，突出特色”的灵魂，按照标准化学校建设的有关职业要求，结合学校实际，特制定此方案。

造良好的环境，使学校成为教师职业的家园，学生健壮成长的乐园，学校特成立了绿化职业小组：

：杨通洪

长：王秀平

：杨再权石明忠王启军陈莉杨婧杨秋艳

加大宣传力度：

绿化美化职业是一项长期工程，学校要在每年植树节举行义务植树活动，充分利用主题班队会、板报、红领巾广播室等途径，开展形式多样的宣传活动，广泛宣传贯彻各级部门的文件灵魂和生态绿化环保聪明，并将绿化聪明、生态聪明纳入学校课程规划，渗透到相关学科中，不断增强师生的绿化觉悟，形成人人爱绿、植绿、护绿的良好校园绿化气氛。

加强室内绿化美化职业：

是师生进修的主要场所，因此，必须切实做好室内的美化职业，为师生创新优美舒适的进修环境，管理好各班清洁区的簇花及绿化带。

加强校园绿化美化职业

）树木的种植：每年度，根据学校实际情况，在适合的气候条件下对校园补栽树，并将补栽的树木责任到人，要求包栽包活，

行检查评比。

）花草的种植：每年度，学校规划在花坛中种植一些花期较长且花型美观的花苗，对种植花草区域进行分工，学校集中购选花种，统一种植。浇水、施肥、修剪由各班负责，并分阶段进行检查评比。

不断加强花草树木的管护，确保绿化资金的投入：

不管等于没种，因此，加强管护这才是绿化美化校园重要而又关键的环节。为此，本学期将绿化美化职业责任到班，要求对所种植的花卉、树木成活率必须达一零零%，同时，学校将投入一定数量的资金，进行优良花卉树木的更换，逐步使校园变成花园，为全校师生创新一个温馨、舒适、安全的进修环境。

积极规范完善绿化职业档案，做到绿化职业有规划、有组织、有检查、有考核，希望全体师生群策群力，为把我校建设成为花园式的校园而不懈努力。

道路绿化保洁职业规划第九篇

来临，除雪保障职业是我物业项目冬季养护职业重要职业其中一个，为做好今年冬季除雪保障职业，特制定冬季除雪保障方案如下：

trong>一、除雪保畅职业目标

统一调度、科学组织、合理安排、确保安全畅通的制度，根据校园区路面实际情况，确立二零xx—二零xx年冬季除雪保畅目标为：响应及时、打扫迅速，停雪二-三小时内清理干净，道路冬季除雪方案。

trong>二、除雪职业领导小组

）调度人员:

）后勤保障人员：

）区域负责人：各小组组长（负责人员协调及现场检查验收职业）

）成员：各部门全体员工

）调度人员负责协调扫雪职业，及时通知相关人员参加扫雪，检查督促扫雪职业，并参与扫雪，以保证扫雪职业正常进行。

）当日值班人员：负责协调扫雪职业，做到早发现、早通知，早安排。

trong>三、除雪保畅职业准备

）除雪保畅职业动员

除雪保畅职业动员会（一一月二三日），要求所有相关人员高度重视，明确分工，建立责任制，务必保证降雪时预案能够顺利启动。同时制定相应除雪安全作业规程，确保除雪职业顺利进行。

）除雪物资、设备准备职业

大雪的标准准备工具，现有洒水车一辆（专人负责），盐五零零斤、除雪铲二零把、大扫帚四二把、铁锹二三把，小扫帚一七把。指定专人负责除雪物资的管理、调配，保证除雪期间物资供应连续、可靠。

trong>四、除雪保畅预案

）除雪保畅总方针为：机器除雪为主，人工除雪为辅，逐片清理的技巧。

）除雪作业规程

除雪设备、物资均由专人（韩蕾）负责统一调配、使用。一旦开始降雪，物业全体人员即根据各自保畅职业分工，完全服从带队人员统一安排，雪停后及时上路清理，根据不同雪情，采用下面内容应对措施：

根据天气情况，当出现降雪天气时，要求所有参与扫雪的人员应注意观察，及时发现积雪状况（夜晚请不要关闭手机），如因降雪出现地面积雪，在接到通知后（或根据天气情况无需等通知），扫雪人员早上六：零零必须到校，（包括开车人员）、主管以上人员提前一五分钟到校查看各区域情况，并负责清扫卫生区内地面的积雪；

根据天气情况采取相应的扫雪措施，洒水车扫雪为主，人工除雪为辅，逐片清理，各个区域内有台阶的必须放警示牌“雨雪天气，小心地滑”，此项职业由各区域负责人完成；

清扫成堆的雪禁止推到垃圾筒及绿化带里，所有扫雪人员应尽可能的在师生上学、教师上班前完成学校主要道路的积雪清扫职业。

不管什么时候都要做到下雪就是命令，见雪就要见行动。保证清理后的路面干净，无积雪，不湿滑，不影响行走。扫雪负责人准备好扫雪工具，提前把工具发放到各个区域负责人手中，做好规定区域的扫雪准备职业，确保扫雪职业顺利进行。

trong>五、责任区域划分（具体分配见附表）：

）河以北划分：

维修人员三人、办公室人员一人共计四人（组长：张圣栋）

开洒水车及撒盐协调职业，根据现场实际情况安排。

口保洁一人、工程人员一人共计二人（组长：李园园）

区域：负责大门口整个路面。

楼保洁六人、工程人员二人共计八人（组长：孙传华）

区域：大门口负责南北大路，北至新教学楼垃圾场，南至景观河。

楼保洁八人、教学准备室三人，图书馆保洁二人工程人员四人共计一七人（组长：于梅）

区域：景观河以北路口至新学楼大楼。

保洁六人、工程人员三人、图书馆保洁三人共计一一人（组长：李园园）

区域：办公楼后面至两头路口及餐厅、教工餐厅门前及北侧小路、图书馆南边小路（含林荫小路）。

人员清理完毕后自觉到广场进行清理，后转西外环路清理。

工具：推雪铲二零把、大扫把二三把、铁锨五把、桶五个、小扫把一零把。

）、外围保洁员五人、管理员一人共计六人（组长：牛爱民）

区域：从小桥往南（小吃街）通头，七号公寓后面物品大道，包括八号东门南北大道。

保洁员一一人（组长：吕本芳、周克珠）

区域：从一号公寓北头直达八号公寓南头，四号，五号中间去垃圾场物品大道。

人员干完，全都去西外环路。

员，各扫门前雪，各负其责。

工具；铁锨一九张，大扫帚一九张、小扫帚七把。

trong>六、配备扫雪工具

车一辆、盐五零零斤、推雪铲二零把、大扫把四二把、铁锨二四小扫帚一七把。

道路绿化保洁职业规划第一零篇

团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

有的白班基础上分成两个班次，主要清洁职业放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置七f-一六f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生难题在三零分钟内解决，但在高峰期一一f一六f经常存在一小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的规划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

证电梯地毯卫生达到标准的要求，每二零分钟吸尘一次。

保洁职业完成方面

)完成了保洁人员编制及职业模式的及时修订

)完成对大厦公共区域卫生日常维护职业。

)完成对新入驻楼层的开荒职业。

)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养职业。

)完成大厦垃圾的清运职业。

)完成大厦外墙的二次清洗。

)完成外围地面冲刷职业。

)对b一车场每月两次的清洗职业。(不负责日常保洁职业)

)完成特约清洁服务。库区石材地面二次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗职业。三楼地毯的清洗职业。

道路绿化保洁职业规划第一一篇

面贯彻落实市委、政府切实做好积雪清扫职业的灵魂，确保市区道路畅通、交通安全和市容环境整洁，方便市民职业和生活，结合我市实际，特制定本方案，城市道路除雪方案。

trong>一、指导想法

障城市居民正常生活和全市生产秩序为目标，以确保市区内主次干道畅通、整洁、安全为重点，坚持“政府组织、全民参与”的制度，按照提前预防、充分准备、周密部署、快速反应、协调联动的职业思路。以机械除雪与人工清雪相结合，及时有效做好除雪职业，为全市人民创新一个交通顺畅、方便安全、整洁有序的城市环境。

trong>二、进步认识，加强领导

各部门、各单位要充分认识做好积雪清扫清运职业的’重要性，切实加强对积雪清扫职业的组织领导，备足备齐清扫工具，保证人员到位，及时清除积雪。环卫园林管理局需科学筹划，周密组织确保第一时刻完成全市主干道机械清雪任务。其它各部门、各单位要按照责任划分，逐层分解目标任务，落实到人，确保责任区路段机械清雪后，路沿石边、人行道门前的积雪按要求时限清理到绿化带内，路边不得堆积有碍观瞻的雪堆，确保群众及车辆出行安全。

trong>三、明确分工，落实责任

市爱卫办、绩效办、文明办、城管大队：市爱卫办负责组织协调全市清雪职业；市绩效办负责对市直各部门、各单位清雪职业的督导检查；文明办负责及时督促驻军、驻市各单位积雪清扫；房管局负责市区各住宅小区清雪职业；城管大队负责督查沿街门面房清雪职业。

环卫园林管理局：负责全市各部门、各单位、工商户清雪责任区域的划分；协助市绩效办对全市各部门、各单位清雪职业进行检查验收，负责市区所有主次干道机械化清扫及公园、游园、广场等清雪职业。

公安局交警队：负责辖区内积雪道路的交通管制职业，加强交通治安管理和安全职业；清雪期间，新老城区主干道实行交通管制（消防车、救护车、警车公交车除外）；（晚上下雪后第二天，交警部门于早晨九：三零—中午一三：零零对市区内主要路段实行交通管制）。确保除雪职业正常进行。

气象局：负责及时准确地向相关部门提供降雪的有关气象信息。

街道办事处：积极组织好本辖区居民清除背街小巷以及本辖区内无责任单位区的积雪。

文广局：及时派出记者参与清雪催雪督查职业，做好舆论宣传报道，营造全社会积极参与除雪的浓厚气氛。

工商局：南苑和虹桥工商所配合城管大队督促市区的个体工商户清除“三包区”积雪。

trong>四、除雪标准与时限

清雪界限划分：严格按照划分的“三包区”责任区及第二、三责任区界线清雪；要将主干道上机械清雪后遗留在中央分割栏下，路沿石边的积雪清干净露出黑色路面和路沿石。

清雪时限：以雪为令，雪停即清。节假日正常清雪。第一责任区清扫任务必须在停雪天亮后四小时内完成（包括节假日在内）；第二责任区清雪任务必须在停雪后八小时内完成（包括节假日在内）。第三责任区清雪任务必须在停雪后二四小时内完成（包括节假日）。

清雪标准：路面清雪达到路见本色；路沿石达到无积雪；人行道积雪可堆放在绿化带内，要堆放整齐、美观、拍压平整；雪堆高度不得超过八零公分，宽度不超过路沿石；严禁将石块、砖块、树枝、垃圾等杂物混入雪堆；严禁使用尖锐铁器毁坏路面，规划方案《城市道路除雪方案》。

由市爱卫办牵头，会同文明办、绩效办、工商局、环卫园林管理局、城管大队组成督查组，清雪两小时后对全市清雪职业完成情况进行督查。

trong>五、责任追究

对未按时完成，职业质量不达标的单位，由市爱卫办、文明办取消“文明单位”、“卫生红旗单位”荣誉称号。

对在规定时限内未按要求完成任务的以及领导不重视、组织不力、清扫不彻底的单位由市绩效办进行通报批评和媒体曝光，并按清雪面积进行处罚。

对在规定时限内未按要求完成任务的个体工商户及个人由城管大队依照《新疆维吾尔自治区城市市容和环境卫生管理条例行政处罚办法》第五条第六款进行处罚。

北京东路（八十四户乡政府—六九二三零部队东院墙）、文林路、文景路、奎河路、文泽路、八十四户乡路段严禁倾倒积雪，由八十四户乡政府具体管理。如出现乱倒积雪现象，由八十四户乡政府自行清理。

道路绿化保洁职业规划第一二篇

强社区环境保护与管理，进步人居环境质量，增强社区居民环保觉悟，引导社区居民积极参与环保活动，树立良好的环境道德和行为规范，营造一个绿色、健壮、和谐的社区环境，社区结合社区实际，因地制宜搞好社区绿化美化职业，提升社区品位。

全年规划如下：

种观赏树木结合整形进行冬季修剪职业，清除树木上的枯死枝、伤残枝、病枝以及妨碍架空电路线和建筑物的枝条。

绿地上的落叶进行清扫职业，保持绿地清洁，预防发生火灾。

绿化职业人员应落实到位。

三月一二日是全国，做好绿化宣传职业。

草坪与树木均开始返青，需水量增加，选在天气好、气温较高的时刻，对所有绿地浇灌春水一-二次。

进行彻底、全面的清理，清除干草、杂物。

全面检查草坪土壤平整状况，对不平整部位可适当添加土和细沙进行平整。

春季绿化职业开始，抓紧时刻做好花灌木的种植、补植。确保成活率。

及时清除草坪中的杂草，控制杂草生长。

对草坪适当的修剪，留茬高度控制在五-八厘米，对草坪施氮肥，保障草坪的春季生长发芽。施肥可采用多次少量的方式，施肥后应该灌水一次。

全面防止病虫害，此时是蚜虫的初发期，花灌木生长期内均有发生，因此防治蚜虫职业应贯穿到九月份。防治蚜虫可采用低毒广谱类杀虫剂，如溴氰菊脂、菊杀乳油、辛硫磷等药物。

对各种树木及草坪及时浇水，特别是草坪浇水次数应在二-三次左右。

对移植和新补植的树木应加大肥、水管理。

剪除冬、春季干梢的枝条。

气温较高、湿度大、多暴风雨：

对草坪修剪三-四次。

对草坪和树木适当浇水

本月充沛，杂草生长旺盛，要对绿地内杂草及时清除(除草剂药害较大，不提倡使用，大多数以人工拔除为主)。

由于气温高、湿度大，因此对病虫害特别应注意，特别是草病虫害发生频率高，因此要经常喷药进行预防职业。

大雨后，容易发生树木倒歪等危险情况，各管理处应及时派人检查，发现险情及时处理。

做好排水防涝职业，雨后及时排除绿地内的积水。

下降，花灌木开始落叶：

结合整形对树木进行秋季修剪，主要剪除春、夏生长的徒长枝，干枯枝叉。

对弱势花灌木、草坪施肥，以磷肥和钾肥为主，增强其抗病能力和促进树木和草坪的秋季生长。

对绿地内杂草进行全面清除。

气温开始下降，是地下害虫危害较严重的时期，因此，对地下害虫的防止不能放松。

木开始落叶，进入休眠期：

大多数植物生长缓慢，逐渐进入休眠情形，部分树木和草坪出现枯黄现象，管理职业主要是清扫地表的树木落叶，对草坪的枯草层进行清理。

天暖时可对草坪进行一次浇水，对草坪完全越冬提供充分保障，并有利于春季草坪返青。

对绿化机具进行全面保养、入库。

整理养护管理记录，做好全年绿化。

道路绿化保洁职业规划第一三篇

trong>一、清洁绿化日常管理职业

一年来本着对员工同等公平、公正、公开的制度，加强员工沟通、交流，培养员工的团队觉悟和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入职业，职业从消极被动转为积极主动，并大大的减少人员流动。

员工培训职业

培训职业作为日常职业的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁职业)，利用中午休息时刻每周一次，每次二小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位责任》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的职业技巧，同时在日常职业中不间断的指导和培训，培训职业贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核一零零%合格，学说考核九五%及格。另外对两组领班进行基层管理能力培训，使基层管理不断加强和进步。

对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求，并运用到日常职业中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大进步。

日常保洁职业

一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等职业都按规划完成，并按周规划、月规划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动职业，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有很大的改进和进步、垃圾收集清运实行日产日清。

工具物料管理

制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按规划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的’物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护职业，以进步机械设备的使用寿命。

trong>二、清洁开荒职业

保日常保洁职业同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放职业摆在所有职业之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等职业，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年规划同样可以根据部门责任来说，具体到这些责任采用何种技巧方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的进步规划，调整职业的路线及重点，做到事前规划，事中控制，事后划重点，使部门职业融入公司的进步大计中。

道路绿化保洁职业规划第一四篇

不觉，二零一五年的脚步声已徐徐踱来，回首望，我在管理处领导及各位同事的支持与帮助下，通过一年来的进修与职业，在职业模式上有了新的突破，在职业方式上有了较大的改变，严格按照公司及管理处的职业要求，较好地完成了各项职业任务。下面将一年来的职业履职情况汇报如下：

规范客服服务

管理服务，只有不断创新，才能赢得业主，实现物业管理保值增值的目的，前台接待是管理处的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门职业，是前台接待的主要责任，在日常服务中，我带领员工牢固树立服务理念，员工各负其责、各尽其能，按公司规定进行各项管理服务职业，公司对我处考核每月都有评定，考核到个人，并对我处管理质量有较高评价。小区设置了服务中心和二四小时服务接待电话。业主（住户）的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时；业主有效投诉处理率一零零%，业主（住户）服务需求回访率达九零%以上。同时，我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系；并从公司利益出发，处理各项事务。管理处有明确的改善管理服务质量的实施方案和阶段（月、季度、年）职业规划；职业规划完成率九五%以上，不合格服务整改合格率一零零%。促进了物业与开发商、业主的友情。零九年五月业委会成立，七月份与业委会签订服务合同，物业费的收缴率达到%，对业户满意都进行征询，满意度带到%，

抓好保洁服务

职业是物业管理的一个重要的服务内容，一是做好日常保洁。有效的物业保洁职业使得小区看上去舒适、祥和，富有生活力。它一个住宅区温馨、用心的标志。因此，保洁满足了客户对物业管理最基本和最迫切的要求，为了给客户创新一个清洁、美观、舒适、安全的理想环境，我牵头负责，带领保洁人员打扫卫生，使区域内的各种设施、设备一尘不染，光洁明亮，并使区域内的各种设施、设备处于正常运转的情形，并做好病虫害卫生防疫，根据虫、鼠等生活习性和繁殖周期，科学性的定期对小区内各区域，以药饵、器具相结合的方式进行灭害，防止和控制小区内虫害的发生，让小区环境时刻处于洁净、舒适、优雅、宜人的情形之中。二是做好家政服务。保洁人员在职业时往往会接触到客户，是被服务对象看得见、摸得着、最贴近日常生活的重要组成部分，因此服务态度是否热诚周到、服务项目是否周全丰富等，对客户有着直接的影响，是客户衡量价与值是否相符的重要依据。因此，我在家政服务中加入了多种人性化服务，训练保洁人员热诚礼貌、细致周到的服务态度，体贴入微、恰到好处的服务方式，训练有素、操作熟练的服务技巧，以及内容丰富的服务项目，使得物业管理的内涵更为丰富、表现力更强。零九年我管理处的家政服务的费用共计一零五二二三元。

做好绿化服务

职业是零九年一零月底接手自己养护负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的职业，由于缺乏专业聪明和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，绿化职业形势比较严峻。为此，我积极争取公司的专业技术管理养护和养护资金支持，及时组织由专业技术人员带班的专业管养队伍，配置了必要养护工具和设备。接下来是组织人员调查摸底，摸清每块绿地的位置、数量和管养状况，掌握第一手资料，针对不同管养，分别采取不同的管养措施进行整改，彻底将枯死枝、病虫枝等一并剪下，并对生长过旺的树木进行适当回缩，以改善树冠内部的通风透光条件，培养理想的树形；草坪修剪可增强草坪的平整度、弹性和延长草坪的寿命，搞好小区绿化的日常维护，认真验收交接，边查边整改，建立长效管理机制，切断了某些病虫害的场所，而且绿化美化了小区的树木、绿蓠和草坪环境，进步了物业管理小区绿化管养水平和群众的满意程度。

二零一四的职业，我在管理处领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行服务中心主任助理责任，并在二零一四年一二月晋升为服务中心副主任，我所取得的成绩是大家共同努力的结局，虽然职业上取得了一定的成绩，但也存在着一些不足的地方，一是缺乏与业主的沟通，导致业委会延迟一年成立。业委会成立后，五月份政府张贴公告，在小区西北角建立垃圾固废中转站，当时业主的意见相当大，到处去上访，业主认为物业公司不配合，其实是服务中心与业户的沟通不到位，导致业主把火气发到物业头上。二是在设备管理上还比较薄弱，还应拿出更多的时刻与客户、与员工沟通，有待在今后的职业中予以改进。同时，希望能有机会全面、体系地进修、掌握物业管理聪明，进步自己的专业水平。决心在新的岗位上，投入更多的时刻、更大的热诚，完成公司布置的各项职业，不辜负公司领导的期望。

道路绿化保洁职业规划第一五篇

、二零xx年主抓的几项职业：

认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的想法教育职业。让每位员工都到“公司是我家”、“我们大家一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务觉悟，树立“业主至上、服务第一、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能聪明的进修，由于只有在不断的进修进取中才能力求进步。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

进一步执行各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常职业、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。

狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓员工的礼节礼貌管理。根据公司的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、灵魂饱满、做到微笑服务。根据各岗位的实际情况，依据每位员工的职业能力和特长，划点、划片、划区，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任区情况，每天进行检查，发现难题立即指出，马上纠正，始终保持了各区的卫生干净、整洁。让住户和领导满意。

非常重视上级的定期和不定期的检查。今年，领导检查次数多，要求严，标准高。对此情况，我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查没有出现大的难题。维护了公司的形像。

我们特别注重搞好与业主的关系。深知搞好与业主的关系，是职业开展的基础，便于我们职业。经常与业主沟通，征求业主的意见，增进情感。对于提出的难题，及时整改。

用自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，全心全意扑在职业上。

能及时做好周规划和月度规划。使职业做到有规划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。

逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际情况采取了，每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用物品绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按规划请购，从不多领，为公司节约开支。

严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行职业检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每天巡视各岗位，有效制止各种违章现象，现场督导保洁职业。落实各种会议制度。

、存在的难题：

专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁聪明的技巧上还无法全面的进行彻底清洁，为日后职业中可能造成的职业失误留下了隐患，我们还要在日后的职业中不断进修，努力丰富自己的聪明面为日后职业的顺利展开铺好路。

各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。

、整改措施：

以上的不足之处，我将在来年把职业重点放在专业技能聪明的进修及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的服务能够更好的向外进步出去，适应各种不同的需求，让业主满意，让客人满意，培养一支专业性能强、服务热诚周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。

道路绿化保洁职业规划第一六篇

三个小区公共事务方面

全面推行租赁经营服务职业，召开全体职业人员总动员会，明确租赁服务意义目的，统一想法，集体进修相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保职业正常进展。

为进步费用收缴率，确保财务良性循环，以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行进修《各种费用追缴职业流程》。

以专题会议形式，组织三个小区管理骨干及相关职业人员集体进修《案例通报管理制度》、《案例通报操作流程图》及相关作业表格，明确责任关系，杜绝各种同类负面案例再次发生，全面进步管理服务质量。<